护工难找是可以理解的，现在大多数的养老院是不盈利的，盈利形式的养老院大多数都是高端养老院，这一类养老院护工和护士是分开的。不然护工怎么可能会无微不至地关怀照顾瘫痪老人呢，至于怎么好好干，这个怎么样的干法是护工自己说的算的，在不盈利类的养老院，大部分的护工还要兼起护士的责任，而工资待遇也不高，是真的又苦又累。
1、养老院护工难招，智慧养老如何拯救养老院资源短缺？
其实护工难找是可以理解的，现在大多数的养老院是不盈利的，盈利形式的养老院大多数都是高端养老院，这一类养老院护工和护士是分开的。而在不盈利类的养老院，大部分的护工还要兼起护士的责任，而工资待遇也不高，是真的又苦又累，尤其是老人的身体机能都退化了，要照护老人真的有很多脏活累活要做，而智慧养老是解决这一点的其中良策。
将护工从重活中解放出来，着重护理老人的精神状态，关注老人的生命体征其中细节，智慧养老的很大一个应用方向就是人工智能，AI机器人的应用在这方面绝对能起很大作用。广州九月份的2019中国健康养老行业创新发展论坛会有相当多的智慧养老企业，主办方艾媒咨询也是常做科技和医疗方面的数据咨询和论坛的，很值得一听了，
2、为什么养老院的护工不可信？
久病床前无孝子。自己的儿女常年的伺候失能的父母都会不耐烦，你还指望养老院的护工，陌生人会耐心地服侍老人吗？虽然说他们拿的这份工资，应该对得起这个职业，但是从常理来说，护工是不可能有耐心和爱心来对待失能老人的，换个角度我们自己天天面对陌生的瘫痪老人又能有多少耐心呢？你可以指责他拿这钱就应该好好干。但是至于怎么好好干，这个怎么样的干法是护工自己说的算的，
家属经常去，去的勤看的勤，家属守着，当面看着，护工肯定会尽职尽责。不然护工怎么可能会无微不至地关怀照顾瘫痪老人呢？有的护工嫌老人大小便麻烦，不给老人喝水，对于不能动的，不爱给他翻身，老人都起了褥疮，自己生的孩子都做不到不嫌弃失能的父母，你还指望外人，陌生的人不嫌弃自己的父母吗？即使他们拿着再高的工资在缺少监管的情况下，肯定不会无微不至地照顾老人的。
