郑州的招商引资将会更加顺畅郑州的招商引资环境会随着马云这个影响带动很多上下游的产业链进入郑州，同时也会吸引很多其他投资和产业进入郑州发展，或者说加快布局郑州市场。对郑州徐书记的工作会带来实质推进这马云和徐书记在杭州的工作关系，人脉资源被引进郑州，也会拓展郑州领导对领导班子的团结和工作能力的肯定，从这方面来说会更加推荐郑州的监视我，推进和杭州地区的联谊合作，让郑州实现东部沿海城市的发展步伐。
1、在郑州创业的都过得怎么样？
因近期有人事招聘需求，人力约过来面试的，复试了有近十位，沟通完，大体就一种感觉，郑州当下的就业环境真的不太乐观。其中让我印象较深的有2位，第一位，有2份主要的工作经历，一家是商贸公司，一家是文化传媒公司的人事行政岗位，问她离职原因，主因是：老板突然跨过人力部门直接宣布全员薪资减半，且实际工资发放拖欠，持续了不到一个月，人员陆陆续续走了，团队目前几近解散，于是她也开始重新找工作；另一位的经历让人不禁心疼，也不禁敬佩，
作为前公司的人事主管，经历了这家公司创业初期阶段，从1位员工到近80名员工到阶段，一手参与了公司的整个发展历程，前天刚办完离职，讲到这儿，深深的叹了口气，像完成了某项重大的使命一样。该公司从事共享项目的，公司的工资水平行业内偏低，且持续的在发生欠薪行为，这位人事主管近一年来，持续的在协助老板处理员工讨薪，报警，市场，工商投诉处理，出庭仲裁，法院出庭等一系列的事儿，据说，截止她离开，近60名员工的欠薪案件均处理完毕，她心力交瘁的办完了自己的离职手续，应聘新工作，很看重的一点，就是公司成立的久不久，是否属于创业期，会不会欠薪这样！我的公司目前创业第六年了，虽然盈利也受影响，但是经营公司的使命感还是很厚重的，
2、郑州富士康怎么样？
觉得郑州航空港区富士康不怎么样，我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。2022年2月10日当天我从家里到达了富士康招聘中心，我拉着行李箱到门口的时候看到，有许多人站在那里。许多应聘者还有穿着马甲的员工在路的两边排成2排，还有一些发送发招聘广告纸的人也在路旁守候着我们，有一个要往我手里面送纸。但我不敢相信他，还是接了，因为不想再与那人纠缠，
所以拉着行李箱赶紧往里面去，里面富士康的员工更多，员工都穿马甲。办公室门口有两三个中年男人，看到我就走上来。问我要不要进去面试？到他们工厂打工呀，我第一次来比较紧张，什么事情也不敢做，怕被骗，所以非常非常谨慎。不敢与人说太多话，但是他一直在我旁边。不打算走，非常那个热情的想拉拢我的意思。然后迫于我那个什么也不懂，
然后我也不能够自己一个人去面试吧，所以我就跟着。他们进去，然后让交身份证。他们弄一下，然后呢，就去外面又排队了。等过了好久，我们大部队一起到第二楼做体检，做完体检之后呢就有了厂牌跟一张单子，最后一起坐公交车到宿舍楼了，当天面试当天就可以免费住宿舍了，然后那天。晚上过后第二天就可以，随便出去去休息第三天。
才是需要正式的到工厂，分发大厅领静电服，我被分到了夜班。第二天晚上七点半时候集合，然后把我们带到工作的地方那里特别吵，有好多员工作早。每个人都会安排一个人去教他，怎么操作，其实很好上手的。比方说把那个手机的一半直接拍进手机壳里面，就那么容易就做到了，还有其他要做的事情都是跟这个苹果手机。有关的刚开始我做的时候还是，
比较慢。不利索，大概过了几分钟后，我感觉就像完全融入了其他人。有了和身边人一样的节奏了，还挺有成就感滴。然后到后半夜的12点，到天色黑的时候。不知道过了多久，有人叫我可以去吃饭了还提醒一个小时后要赶紧过来再继续工作，。最后的时间时候，是那种情况下，脑子都是。昏昏沉沉，有一种想要作呕的感觉。身体非常不适应，但是看到旁边的人，你要是停下来，
因为有人立马催促你。然后你让你也不好意思去休息啊！感觉，伸个懒腰，打个哈欠，你都是要做贼似的，这工作就比较。快节奏，工作量大，不能够歇息，我都没有看到有人去上厕所，吃过饭后又开始工作至第二天七点半才结束，我们第一天工作了约13个小时，中间只休息一小时，就一次休息时间，休息时间是用来吃饭的。这里我要，重点说明一下。
