那么，如果档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗。在这种情况下，即便是档案在自己手里或没有档案，是同样可以办理退休的，人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗，也有部分地方，如果职工档案在个人手里，到退休年龄，持职工档案、身份证到退休办理窗口办理退休。
1、人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？
谢邀！更加感谢头条君的提问！人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？这个问题，我的理解是：也能。也不能，什么意思？意思就是：这要看在什么样的条件下了？那我们现在就，闲言少叙，书归正传。首先，我们来看看，人事档案在我们，办理退休手续的过程中，究竟是干什么用的？其实，人事档案在办理退休的过程中，作用是非常之重要的，
它的主要作用就是：认定退休人员的出生年月日、参加工作的日期、工龄、工种及视同费年限的认定，还有高级职称待遇的认定等等。那么，如果档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？这个问题问得好，对于这个问题，我认为：如果你的年龄，已经达到了法定的退休年龄（男年满60周岁）。个人的实际缴费年限累计15年以上，
而且，也愿意放弃档案里的，各项条件待遇。在这种情况下，即便是档案在自己手里或没有档案，是同样可以办理退休的，因为，社保部门会按照你的，实际缴费年限，计算你的退休金待遇。不过，这样你的退休金待遇，将会大幅度下降，显然，这种“瞎子付了灯油钱～明吃亏”的事。是没有人会做的，因此，如果想让自己的，退休金待遇免受损失。
那就必须需要，提供个人的人事档案，但问题是，现在人事档案在自己手里，社保部门一定是不会接受的，更不会认可的。为什么不认可？因为，正常情况下，个人的人事档案，根据国家人事档案管理规定：档案应该存放在，有管理存放档案资质证书的部门管理（如：国有企事业单位、学校、人才市场交流中心等）。是不能自己保管，放在自己手里的，
但，如果档案因各种原因，拿在了自己的手里，时间一长，这就叫“死档”了。因为，“死档”是没有任何法律效力的，重要的是：无论什么单位，都不会承认和接收这样的档案（包括办理退休的社保部门）。那么，现在问题来了，如果，一旦出现这种情况，我们应该怎么做？才能办理退休，领到退休金呢？我认为，我们首先应该做的就是：让这个的档案“龙王跳海～回老家”，
什么意思？意思就是：携带这个档案，去原来存放它的地方，请那里的工作人员，对这个档案进行全面的，重新审核认定。如果，确定没有异常问题，就对这个档案进行重新：封档、封口并在档案袋封囗上，加盖该单位的公章。这样，这个档案就被所谓的“激活”了，“激活”后的档案，同样，也是不能放在自己手里的。应尽快把档案存放到，有存放档案资质证书的，专业的机构，单位等存放，
2、离退休还有2年多，档案在个人手里如何处理？
离退休还有2年多，档案在个人手里如何处理？你是92年前在国企上班10年，后自由灵活就业；在私企上班，可是个人档案一直由本人保管，怎么办？用切身体会回答你：在离提前2个月，携带“个人档案”去参保所在地人社局窗口，申请办理退休手续。工作人员在办理过程中，先查阅微机系统“个人社保缴费“年限；是否达到实际缴费15年以上，审核通过后；工作人员接收“个人档案”，当面拆封档案“封口印”；审核个人档案有关材料，如是“合同制工人“，是否有养老保险断欠费？如有需要及时补缴费用，
然后工作人员，按社保政策认定“视同缴费年限”，需本人签字确认；其他事有工作人员确认通过上报。记住了：由于特殊原因，个人档案自行保管，一定要原封未动地保管好；办理退休不麻烦，如果私自拆开，涂改伪造“文书材料”的，就失去了“档案”的作用，社保工作人员判定不合格，不接受审阅“视同缴费工作年限”，因为我家属就是在2000年7月，在企业买断工龄下岗；由于属于借调人员，原单位已破产，个人档案不能随同借用单位移交社保局档案室；于是由本人自行保管。
