出现了，现在工厂招工难等现象。这些招工的时候，这些工厂给出的工资实在太低了，这种情况之下，时薪低于10块钱的工厂，一、出现了现在，招工难、究竟是、谁得错，虽说工厂管理混乱，拖欠农民工工资及养老各项富利严重，可，国家有规定，出现了这样的状况，是招工企业运营和管理出了问题所致。
1、现在工厂难招工，员工干不了多久就辞职是原因什么？
工厂招工难，有以下几个原因：年轻的不愿进厂，年龄大的进去干不了，30至50岁的人数有限。所以出现了，现在工厂招工难等现象，一、出现了现在，招工难、究竟是、谁得错？出现了这样的状况，是招工企业运营和管理出了问题所致。比如：括大规模，套取投资，致使资金链断接，企业拖欠员工工资，有的，长达半年以上，
员工，要吃饭，养家，根本承受不起。管理层面，吃拿卡要严重，产量奖与员工的工资比例失调，上浮产量奖偏向与管理人员，让吃苦者心灰意冷，选择离开。企业有困难，就该脱欠员工的工资吗？没工人的辛勤劳作，老板们那来的效益，让员工养你们、合适吗？再有，管理层领导，产量是你们自己搞上去的吗？这样的分割产量奖，你们就花得，
那么心安理得。什么叫，弱势群体，这就是，无出说理，只有离开，另谋出路。企业工厂，乱摊派、乱罚款，罚款超出了“被”罚人承受的极限，不走人，等着继续挨宰吗养老保险几年拖欠不缴，富利全无，法定节假日没有双被工资…等，虽说工厂管理混乱，拖欠农民工工资及养老各项富利严重，可，国家有规定：不得拖欠农民工工资及苛扣节假日工资富利。
不得随意以各种理由解除劳动合同，除非本人自愿终止，不论那一方随意解除劳作合同，都要承担责任一切损失。基于这一点，工友们，切莫随意自行离职，这样做，吃亏的，可是你自己，企业厂家把你开除，你可以去劳动检查部门申请法律援助，可追回企业厂家给你造成的一切损失，如果你随意终止合同的话，损失的，只会是你自己。不是没人干活，是活让人没法干，
2、现在一些工厂招工难，农民工找工作难，到底问题出现在哪里？
对于年后农民工打工难的怪现象，屡屡出现老板招工比较困难，工人找工作也困难，这到底说明了什么情况？这种问题多数都是出现在一些工资比较低的地方。所以今天我们来说说我们今年在农村里面的进门和他们讨论的时候，他们多半都会选择今年要换工作，工资不尽人意，付出收入难成正比今年过年的时候他们唠叨了很久，说到这个工资的问题，有的地方老板实在太小气了一个月工作26天，有的工作27天28天都有。
工资呢，却不超过3000或者不超过4000，这种情况还是纯收入，而且有的地方还不买这个五险一金，不包吃也不包住，还要扣一些伙食费等等所以这些情况呢，大多数人都选择今年希望能够换一份工作去找一些更好的工作，没那么累的工资又可以更好一些的工厂。就在我们身边的小潘，他出去打工已经10多年了，但是今年突然说要换工作，还向我打听哪里有更好的工作可以介绍一下，
针对这个问题，我们连续追问了到底是什么情况，原因就是这些工厂里面女工比较少。并且工资也不高，平均拿到手最多的一个月也就4000块钱，当然这一个月就是天天加班，每天几乎12个小时，甚至一个月才休息一天的情况下才能够拿到4000块钱所以针对于这种问题，我们觉得换工作也是非常正常的，找工作困难原因就是工资太低看不上。
找工作非常困难的原因呢，我们觉得目前找工作的地方，招工的地方到处都是，但是很多人看了一眼就看不上他就跑了，原因是什么问题呢？就是这些招工的时候，这些工厂给出的工资实在太低了。按照时薪计算，每个小时7，8块钱，就算一天上班十几个小时才能够拿到100块钱，所以这种情况之下，时薪低于10块钱的工厂。基本很多人都不会去看他一眼，
一般来说时薪能够达到15块钱一个小时还是有的考虑的。当然就15块钱一个小时，一天能够工作10个小时，也就150块钱，如果再扣除吃的和住的，那么剩下的也不多，那是否还要再扣这个五险一金的问题？当然这个如果靠了的更少。所以对于时薪15块钱，总体的来说还要看各种套路，如果包吃包住而且还代交社保，扣除的薪水不多，那么还有人会去应聘。
