案例描述:中午，一位客人看着某酒店大堂经理着急的样子，说自己放在房间里的几件行李不见了，现在不知道该怎么办,何先生完全不知道上面发生了什么，才导致了这个案例开头的一幕法律解析:缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，举报投诉违反社会保险法律法规的行为是劳动者的合法权利。
1。我的行李不见了。案例描述:中午，一位客人看着某酒店大堂经理着急的样子，说自己放在房间里的几件行李不见了，现在不知道该怎么办。客人姓何，是酒店的协议客人，一直住在1518房间。据了解，何先生曾向前台员工小李反映，房间被堵，要求换房，但吃完饭回来，行李全没了。大堂经理立即询问小李和客房部。事情原来是这样的:小李接到何先生的换房要求后，答应帮他换到1618房间，并配了一把新钥匙，交给行李员找何先生换1518房间。行李员敲了几次门后，确认没人把钥匙还给小李，没有换房间。客房部接到前台通知1518房已改为1618房时，发现何先生的行李仍在1518房，出于帮助他人的目的，将其移至1618房。何先生完全不知道上面发生了什么，才导致了这个案例开头的一幕
2、去社保稽查科 投诉成功 案例法律解析:缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，举报投诉违反社会保险法律法规的行为是劳动者的合法权利。用人单位作为社会保险费的主要缴纳者，应当承担欠缴社会保险费的不利后果，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第82条，任何组织和个人都有权举报违反社会保险法律法规的行为。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。
