当前，加强机关建设更是如此作风,法律分析:工作中存在的问题作风主要是员工的工作纪律不强烈，工作作风不真实，工作热情不强，工作动力不强，工作要求不高，表现出典型的“动力不足”对工作不敏感，冷漠无聊，不负责，要求不高，得过且过，应付了事，一般般工作纪律随意，上班迟到早退，无所事事，为所欲为。
法律分析:工作中存在的问题作风主要是员工的工作纪律不强烈，工作作风不真实，工作热情不强，工作动力不强，工作要求不高，表现出典型的“动力不足”对工作不敏感，冷漠无聊，不负责，要求不高，得过且过，应付了事，一般般工作纪律随意，上班迟到早退，无所事事，为所欲为。有的甚至在上班时间溜之大吉，打麻将、打扑克，有的干脆集体下去吃喝玩乐，鬼混，败坏党和干部的形象；第二，对事业缺乏热情。法律依据:《中国共产党章程》第二条规定，中国共产党党员是中国工人阶级中具有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，为自己牺牲一切，为共产主义奋斗终生。中国共产党党员永远是劳动人民中的普通一员。所有共产党员都不应在法律和政策允许的范围内谋求除个人利益和工作职权以外的任何私利或特权。
一、加强机关作风建设，要在自上而下的领导上下功夫。党的十七届六中全会作出的加强党的建设的决定明确指出:“领导机关、领导班子和领导干部要在党的建设中发挥表率作用”。要求下级做的，上级先做；如果要求下级做好，上级就必须做好。所谓的“上下效应”是有一定道理的。党90年的奋斗历程表明，领导干部在以身作则、贯彻执行党的路线方针政策中始终起着决定性作用。当前，加强机关建设更是如此作风。二。加强机关建设作风，要以身作则，率先垂范，从自身做起，从本单位做起，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。跟上我，以“前门扫雪”的态度和行动，做好自己的建设作风，机构作风就会走上良性发展的轨道。
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