人事助理工作内容，人事助理是做什么的

1，人事助理是做什么的

1、协助公司人事部门做好人事； 2、辅助考勤、辅助面试； 3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　 4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　　　 5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续；　　 6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　 7、人事档案管理；　　 8、协助员工培训；　　 9、协助处理劳动争议；　　 10、完成人力资源部的其它事项。

协助公司人事部门做好人事

人事助理是做什么的

2，人事助理工作内容是什么具体做些什么事

独立负责公司的人事招聘工作，同时负责员工档案的管理，员工关系的维护，参与人员配置，人员离职等人事事务流程，协助制定人事制度等。 1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。 3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。 4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。 5.制定合理、有效的绩效评估制度。 6.制定公司的培训体系，并组织实施。 7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。 8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。 9.领导交办的其它工作。

人事助理工作内容是什么具体做些什么事

3，人事助理的主要工作内容

工作职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议；

这便是我做为一个人事助理的工作内容，希望对你有所帮助！1、员工入、离职手续办理；2、人事档案管理；3、员工社保管理；4、人员招聘、招聘流程执行与完善；5、员工绩效考核办法制定与执行；6、员工转正办理；7、各类通知的撰写；8、新进员工的简介发布，企业文化的培训；9、上级领导临时安排的工作等。

差不多就楼上说的这些繁琐没挑战

人事助理的主要工作内容

4，人事助理的具体工作内容

助理助理，就是帮助经理，经理叫你干什么你就干什么呗。工作职责： 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5、办理各类职称评定 6、办理劳动年检 7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8、管理员工信息资料及各类人事资料 9、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10、准备并完成招聘文件这是一个JD样本，供你参考。

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