工伤认定怎么申请，怎么样申请工伤认定

本文目录一览

1，怎么样申请工伤认定
2，个人如何申请工伤认定
3，自己申请工伤怎么申请
4，怎么申请工伤鉴定
5，工伤签定应该怎样申请
6，怎么样申请工伤认定的
7，怎么申请工伤认定

1，怎么样申请工伤认定

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

怎么样申请工伤认定

2，个人如何申请工伤认定

劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：第一、工伤认定申请表；第二、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；第三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。提供的申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。

个人如何申请工伤认定

3，自己申请工伤怎么申请

根据《工伤保险条例》第十八条的规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。单位不申请工伤认定，作为劳动者个人也可以申请工伤认定，但申请的时效为一年，自工伤发生时起算。据你说述的情况来看，已经过了工伤认定的时效。

自己申请工伤怎么申请

4，怎么申请工伤鉴定

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料： (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。 (二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (三)伤者居民身份证或死者居民身份证。 (四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 (五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交： 1、律师事务所函; 2、伤者或死者家属的授权委托书; 3、律师执业证复印件。

5，工伤签定应该怎样申请

工伤鉴定向统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。　　根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条、人社部和国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　一、《工伤认定决定书》原件和复印件；　　二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；　　三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；　　四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。建议你先和公司协商，一起去申请工伤鉴定，如果公司不同意去，你也要尽快自己去申请。望采纳！

6，怎么样申请工伤认定的

工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。（一）申请工伤认定的期限及申请人。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。（二）向工伤申报经办部门提交相应的资料。（三）工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送上级劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

7，怎么申请工伤认定

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

<p>发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿详细流程请参考凯文工伤赔偿咨询中心 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.timecenter.com.cn%2frending%2fchengxu%2f1039.html%ef%bc%81" target="_blank">http://www.timecenter.com.cn/rending/chengxu/1039.html！</a></p>你申请工伤认定前提是要证明你和单位单位存在劳动关系就可以，那些证据是在后期索要工伤赔偿时候用到的。你先申请工伤认定，工伤认定确定工伤伤残后，你到时候申请劳动仲裁让单位举证，索要属于你的工伤赔偿。希望我的回答对你有帮助。他们中心网有专业律师免费在线解答，你不懂了也可以直接在线询问。