个人缴纳医保，个人可以缴纳医社保吗

本文目录一览

1，个人可以缴纳医社保吗
2，个人要交医保怎么交
3，个人可以交医保和社保吗
4，以个人名义缴纳的社会医疗保险多长时间可以享受
5，医保公司与个人缴费比例
6，自己交医保怎么交
7，个人如何缴纳医疗保险

1，个人可以缴纳医社保吗

可以。只要是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

社保本来就是个人缴纳的呀。在职人员，社保是单位帮忙缴纳。灵活就业、自由职业都是自己缴纳的。

个人可以缴纳医社保吗

2，个人要交医保怎么交

人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

个人要交医保怎么交

3，个人可以交医保和社保吗

个人可以缴纳居民医保和居民养老保险。社保只分为三种：1.职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险2.城镇居民医保和城镇居民养老3.新农合和新农保目前2和3已经合并，个人缴纳需要提供以下材料去社保局办理：1. 户口本2. 身份证复印件3. 1寸照片

这个是可以的，没有强制的，如果在单位缴社保可能会强制买五险。

个人可以交医保和社保吗

4，以个人名义缴纳的社会医疗保险多长时间可以享受

城镇居民医疗保险缴费后，有一个月到三个月的等待期，过了等待期就可以享受医疗报销待遇，本地规定几个月等待期最好咨询一下。

你最好直接咨询当地社保部门和医保部门。

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

个人名义缴纳医保，半年后才可以享受医保待遇

5，医保公司与个人缴费比例

目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　医疗保险　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　　失业保险　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　　工伤保险　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；　　生育保险　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　住房公积金　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

6，自己交医保怎么交

拿着单位的辞职证明，到当地的劳动社保大厅办理转个人的就行了。1、本地城镇户籍才能自己缴纳社保，否则只能通过单位。2、若前提成立，凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。3、个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。4、社保包含医保，即使自己交也只去一个地方办理，就是职介所或者户籍所在地的社保局。5、再不明白，致电社保统一咨询电话12333，这样最有效最快捷。

可以找代缴公司人人保来交医保社保。

自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保个人帐户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用帐户。个人帐户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

7，个人如何缴纳医疗保险

如果就是单纯缴纳医疗保险，是城镇户口，带着身份证、户口本就到户口所在地，街道办社保服务中心缴纳“城镇居民医疗保险”。如果是农村户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地乡镇社保所缴纳“新型农村合作医疗保险”。

首先，个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.