郑州大多数公司一般招聘35岁以下的，35岁是个分水岭。郑州铁路局2018年招聘岗位如下表可以很清楚的从表中看到，招聘专业为，感觉有如下原因，一，工资低，好企业少，难养活自己，郑州拿3000多的非常多，吃住还不管；二，高校数量非常多，郑州目前在校大学生数量仅次于北京和武汉，有100多万，但是985高校没有，211学校只有一所，造成高质量人才几乎没有，大部分学生都在混学历，毕业了并没有学到什么真本事；三，融资环境差，毕业学生想创业几乎融不到资本，造成有想法有能力的学生离开。
1、郑州哪里可以招聘到55-60岁的女工？
郑州大多数公司一般招聘35岁以下的，35岁是个分水岭。企业认为35岁以上的在精力和体力上没办法和年轻人相比，如果年龄过了35就尽量往工厂和服务行业转移了，工厂一般招聘限制在50岁以下:郑州思念50周岁，后勤郑州美团50周岁，送餐员郑州富士康50周岁，后勤郑州康师傅50周岁，后勤55-60年龄段的，尽量去家政保姆、企事业单位物业、餐馆后勤，希望能对您有所帮助！。
2、2018郑州铁路局招聘的岗位有什么？
非常遗憾的告诉题主，没有适合你的岗位！郑州铁路局2018年招聘岗位如下表可以很清楚的从表中看到，招聘专业为:交通运输类、机械、电气、电子信息、土木工程和机械工程类，没有题主所学的农业专业类，也没有不限制专业的岗位可以选择！况且，报名条件里明确要求“只接受专业（或方向）、学历、毕业时间符合要求的毕业生报名，不符合请勿报名！”综上所述，题主不能参加2018年郑州铁路局招聘！，
3、为什么目前郑州企业招聘不好招人了？
感觉有如下原因，一，工资低，好企业少，难养活自己，郑州拿3000多的非常多，吃住还不管；二，高校数量非常多，郑州目前在校大学生数量仅次于北京和武汉，有100多万，但是985高校没有，211学校只有一所，造成高质量人才几乎没有，大部分学生都在混学历，毕业了并没有学到什么真本事；三，融资环境差，毕业学生想创业几乎融不到资本，造成有想法有能力的学生离开。
