我会在30天后离职(试用期提出辞职，最少3天)要求公司找人接手工作,Submit辞职-1/劳动者可以提前30日以书面形式解除劳动合同通知用人单位,辞职通知写作方法:辞职通知图书公司人力资源部:我于X年X月X日与我公司建立劳动关系，在我公司工作xx个月,辞职通知书上可以写明辞职原因等事项。
辞职 通知写作方法:辞职通知图书公司人力资源部:我于X年X月X日与我公司建立劳动关系，在我公司工作xx个月。现因个人原因，根据《劳动合同法》第三十七条，本人提出解除劳动关系。我会在30天后离职(试用期提出辞职，最少3天)要求公司找人接手工作。我也会在30天内做好交接工作。届时还将要求公司按照劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
Submit辞职-1/劳动者可以提前30日以书面形式解除劳动合同通知用人单位。劳动者处于试用期的，用人单位可以提前三天解除劳动合同通知。辞职 通知书上可以写明辞职原因等事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前解除劳动合同通知劳动者可以提前30日以书面形式解除劳动合同通知用人单位。劳动者在试用期内可以提前三天解除劳动合同通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一，单方解除劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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