文化维度理论，cultural dimension theory 是什么回事

本文目录一览

1，cultural dimension theory 是什么回事
2，霍夫斯蒂德的文化纬度理论研究跨文化吗
3，民族文化的维度有哪些
4，用文化维度理论来讨论日本的文化特征和谈判风格

1，cultural dimension theory 是什么回事

意思是：文化维度理论文化差异维度理论：把文化分解成易于辨识的要素特质,为人们提供了观察不同的文化差异性的“坐标系”,从总体上把握了国家和民族文化的特点,使人们可以按照不同的文化维度来认识不同国家文化差异,处理文化冲突。因此选择恰当的、深层次的理论维度是提高教学水平、增强研究成果有效性的重要途径。表1总结了国外比较著名的从价值观角度分析文化差异的维度理论。

cultural dimension theory 是什么回事

2，霍夫斯蒂德的文化纬度理论研究跨文化吗

霍夫斯坦特根据他的研究得出了结论：过去80年，理论家和企业家忽视了文化与管理的关系，是一大弱点。霍夫斯坦特还指出：许多管理理论产生于美国，第二次世界大战后的所有管理文献几乎都由美国主宰。可是美国由于其独特的文化，它的管理理论和经验对其他国家不完全适用。有些欧洲国家，尤其是第三世界国家不注意这一点，把引进管理与引进技术同样对待，结果造成经济和人力的重大损失。相反，日本的管理虽然也主要来源于美国，但结合日本国情进行了改造，取得了很大的成功，例如全面质量管理小组，其观念创始于美国，但是经过改造以后就成了日本的特色，现在美国反而要向日本学习。因此，霍夫斯坦特明确指出：管理者必须具有“文化敏感性”。

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3，民族文化的维度有哪些

民族文化是从文化象征、崇拜对象、宗教礼仪和价值观念中体现得到的。吉尔特·霍夫斯塔德（Geert Hofstede）将民族文化从四个维度上进行了区分：权力距离、不确定性规避、个人主义与集体主义、生活数量与生活质量（或：重男轻女与男女平等）。

通过上述分析我们可以得出结论——东西方网络界面的差异主要表现在文化维度差异上，在界面设计的文化差异倾向一节中，我们已经讨论了东西方文化的代表人群——中国和美国之间显著的民族文化差异维度，分别是权力距离、个人主义和长期取向三个维度，我们姑且称之为东西方文化的差异维度；同时另外两个东西方有趋同性的维度（不确定性规避和男性特质）则称之为通用维度。因此对于网页界面文化倾向的分析结论将分为差异维度和通用维度两个方向。

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4，用文化维度理论来讨论日本的文化特征和谈判风格

日本人的谈判风格日本人的特点是慎重、规矩、礼貌、团体倾向强烈，有强烈的团体生存和发展的愿望。日本人的典型品格被人们认为是典型的“硬壳”思维结构。日本人在谈判中表现为耐心十足，强烈地希望谈判取得成功。日本商人的时间概念极强，生活节奏快，这是由日本人的生活充满着竞争造成的。在日本社会中，特别强调秩序和人际关系。日本商人喜欢在正式谈判之前，先与谈判对手进行接触以了解对手、增进感情、促进成交，而这种接触往往通过朋友或适当的人作介绍。日本人在谈判中通常不能坦率、明确地表态。有时报价中的水分极大，常使谈判对手产生含糊不清、模棱两可的印象甚至产生误会，令谈判对手感到焦躁不安。日本人在签订合同前一般格外谨慎，习惯于对合同作详细审查并且在内部做好协调工作，这就需要一个较漫长的过程。但一旦做出决定，日本商人都能重视合同的履行，履约率很高。因此，同日本商人谈判要有耐心，事先要有人介绍，在合同签订之前必须仔细审查合同，含糊不清的地方必须明确，以免日后造成纠纷。

不能否认日本人整体素质就是要高

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