行政经理，行政人事经理具体干什么的

本文目录一览

1，行政人事经理具体干什么的
2，行政经理需具备哪些能力
3，行政经理主要负责公司的那些事情
4，行政经理日常工作是什么具体点最好把细节都写上谢谢
5，行政经理在工作中起的作用都有哪些
6，行政经理的职责

1，行政人事经理具体干什么的

就是做行政工作和与人力资源有关的工作,行政就是很多杂事,人力资源主要管理员工的保险\工资等.

行政人事经理具体干什么的

2，行政经理需具备哪些能力

职业概要：行政经理：计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，行政经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较强文字功底和演讲才能，人际沟通能力和较广的人际网络也对本职位有所助益

行政经理需具备哪些能力

3，行政经理主要负责公司的那些事情

1 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年3月对其进行修订，适用率达到90%以上 2 起草综合性工作计划，总结和工作报告（每月5号前报总经理审批，并实施） 3 主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务（满意度85分以上） 4 组织人员做好接待服务工作（满意度85分以上） 5 组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制（控制成本，不超过原定预算标准） 6 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活动满意度85分以上） 7 管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照（及时准确无延误） 8 起草及归档公司相关文件（按时上交采纳率85%） 9 管理公司重要资质证件（无丢失遗漏） 10 负责外联工作

1、负责招聘企业内部所有部门的人员配备、储备力量。 2、负责公司所有奖罚公告。 3、负责公司所有培训的跟踪安排。 4、负责公司食堂的一切事物。 5、负责公司宿舍的一切事物。 6、负责公司一切公共场所、公共设施的卫生的整理、整顿。

行政经理主要负责公司的那些事情

4，行政经理日常工作是什么具体点最好把细节都写上谢谢

行政经理日常工作要看是什么单位，单位不同职责也不同。饮食服务中心行政经理〔副主任〕岗位职责一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手。

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5，行政经理在工作中起的作用都有哪些

先搞清楚行政经理的工作职责吧 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤管理服务工作，创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5、行政经理负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

1、管理行政团队，统筹管理公司行政工作； 2、制订公司行政工作规划，参与制订行政费用的计划和预算方案并进行行政费用的管理； 3、组织制订、完善公司行政系统管理制度并监督执行； 4、带领行政团队完成以下工作： a、固定资产及办公用品的采购及管理 b、软硬办公环境的建设 c、管理公司安全及卫生、绿化工作 d、策划组织员工活动以及各类庆祝、纪念活动或会议e、协调公司与相关行政监管部门、物业管理部门的关系 f、前台接待、车辆调配、票务预定、办公资源收集等其他行政事宜。最主要的是根据每个公司职能的不同，分公也是不一样的。

6，行政经理的职责

　　职责一　　职责表述：全面负责办公室日常工作　　工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。　　职责二　　职责表述：组织危机管理工作及外部投诉处理。　　工作任务：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决　　职责三　　职责表述：协调公司各部门之间的关系。　　工作任务：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告　　职责四　　职责表述：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设　　工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。　　职责五　　职责表述：负责工会日常工作。　　工作任务：负责起草工会年度工作计划；会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。　　职责六　　职责表述：内部组织管理。　　工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。