服装销售工作内容，服装销售员的职责是什么能帮我答下吗

来源：整理时间：2023-04-13 19:27:27 编辑：好学习手机版

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1，服装销售员的职责是什么能帮我答下吗
2，服装销售员工作描述
3，作为一名服装销售员应该做好哪些服务工作
4，服装销售员的职责是什么谁能帮帮我啊

1，服装销售员的职责是什么能帮我答下吗

作为服装销售员其实很简单，很重要的一点你的微笑和热情，面带微笑会让你有亲和力，热情的接待顾客，了解顾客的需求给其推荐商品，可以赢得顾客的信任和好感。还有一点很重要，如果你卖的是女装的话，你要懂得服装搭配，给她打扮的很漂亮很满意，也会增加你的销售哦。这方面的知识你可以多看一些关于服装搭配的书，看的多自然就会了。

提高销售量是最能表现你尽职的。

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服装销售员的职责是什么能帮我答下吗

2，服装销售员工作描述

1工作描述？面试？这个问题套取信息是无用的！一个成功的销售人员的能力我在通过跟她聊天就可以判定！面试的话！你不需要做太多的工作描述把基本的沟通语言组织能力做个小小的锻炼就可以了！2工作描述？店长做月总结之类的？这个你需要针对你店面出现的一些问题来写！人员的工作描述你要抓到每个店员的特点，优点，问题来写！3工作描述？给员工做每天的工作日程规划？这个我觉得就没必要了！他们要给你的！你需要的只有：服务态度，积极度，认知度，跟业绩！

服装销售分几种：时装外贸职业装你需要哪一种销售工作岗位职责销售模式薪金待遇

服务的七步曲嘛？还是在销售经过的叙述？

服装销售员工作描述

3，作为一名服装销售员应该做好哪些服务工作

三分靠品质，七分靠销售女人买衣服有多少是缺衣服穿的是在享受买的过程喜欢买多于喜欢穿女人们需要的只是心里满足推销对服装的专业知识比推销衣服重要卖便宜货和卖高档货是不一样的卖便宜货要热情卖高档货要冷一点笑得越少越好太热情她觉得你的货不值即使是老顾客，也是礼貌服务服务更周到2000以上的衣服不要报价拿计算机打给她看注意她的眼神如果她是这个消费层的，她会骄傲的给我包起来要证明给你看

首先要会分辨人，能知道哪些人的喜好，顺着说话。另外要有些审美和搭配的观念，让客人听了头头是道，觉得很受用。再有就是要熟悉自己服装的特点，适合人群。

服装店的店员或营业员服装销售技巧：　　服装销售技巧1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。　　服装销售技巧2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。　　服装销售技巧3、配合手势向顾客推荐。　　服装销售技巧4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。　　服装销售技巧5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。　　服装销售技巧6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。　　针对性服装销售技巧:　　重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：　　1、从4w上着手。从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购买参谋，有利于销售成功。　　2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。　　3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。　　4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。　　除了上面的服装销售技巧外，一些服装方面的基本功也很重要，服装店营业员应该：　　1，熟悉自己店内的货品，能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。　　2，掌握顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览，判断出顾客想要什么样的衣服。　　3，专业度的撑握；做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。　　4，增加自己的知识面，多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的知道，和顾客聊天的时候能找到共同话题。　　5，顾客档案，留下顾客的资料，便于为顾客更好的服务

我觉得做好一名服装销售员一定要具备怎样去判断顾客，读懂顾客，比如用非销去了解她的性格，还有她的穿衣风格。这样能更准确的给顾客推款介绍。还有给顾客的一个愉悦度也很重要

作为一名服装销售员应该做好哪些服务工作

4，服装销售员的职责是什么谁能帮帮我啊

职责不如说是自我要求。一、自信心。信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。在推销产品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。　　二、诚心凡是要有诚心。心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护，你的同事，你的朋友。　　三、有心人。处处留心皆学问，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。　　机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。　　四、意志力。刚做业务其实很辛苦的，每天要拜访很多的客户，每天都要写很多的报表，有人说：销售工作的一半是用脚跑出来的，一半是动脑子的得来的销售，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。　　五、良好的心理素质。不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难，同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。　　六、要有执行力。一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排，认真的去执行公司的指令，有的业务员喜欢自搞一套，公司的指令当耳边风，自以为他是最好的，领导说话他不听，这样是做不好的业务的，尽管你的领导能力不如你，但他毕竟是你的领导，公司请他做你的领导肯定有比你强的地方，比你优秀的管理能力，因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令，服从领导的安排。　　七、团队合作心。销售靠合作，业务员离不开业务部的英明决策，离不开销售处的运筹帷幄，离不开大区的科学规划，离不开各部门的支持配合，甚至离不开老天的恩典；但是仍需要销售人员的辛勤付出，山不让尘乃成其高，海不辞盈方有其阔，即使是一砖一瓦之力，至少敬业是销售人员必须具备的职业品质，个人英雄主义的业务员是做不好销售的。　　　八、要不断的学习。业务员要和各种各样的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，我们要具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈的投机。因此，业务员要阅读各种书籍，无论什么样的书，只要有空闲，就要去阅读它，必须要养成不断学习的习惯。还得要向你身边的人学习，要不断向你的同事请教，养成机会学习的能力。　　一个业务员要养成勤思考，勤总结，要做到日总结，周总结，月总结，年总结的习惯，你每天面对的客户不同，就要用不同的方式去谈判，只有你不断的去思考，去总结，才能与客户达到最满意的交易。　　　只有用谦卑的心态，积极的心态去面对每一天的工作，努力的虚心学习，达到成功的目的一定属于你的。