工作内容以核算客户资金为主要工作。看起来，这个工作似乎有点枯燥，但不要小看这份工作，说句题外话，其工作核心是维护和保证公司系统的正常运营，工作压力较大，证券机构里的研究部工作相当于外资银行的分析师干的活，与证券机构的其它部门和岗位的招聘条件不同，销售对学历的硬性要求不高，但必须具有应对各类大客户、机构客户、散户等的能力拉用户和想方设法把用户从别的证券公司转到自己公司，是证券销售的主要工作。
1、证券公司进去工作都是做什么，兴业证券好还是华福证券好？
首先，各位要清楚我国的证券机构因为接受证监会监管，因此分为比较明显的前中后台。前台部门：主要负责营销，为公司创造价值，中台部门：主要负责分析宏观市场环境和内部资源情况，制定各项业务发展政策和策略，例如风险管理和研究部门(每家券商都不同)。后台部门：主要以支持证券公司运行为主要任务，设有财务、人力资源、IT部、内部审计、清算托管等部门，
前台：(销售、客户服务部门)销售部门是证券前台的核心业务。它对工作好坏的考核非常直接：销售量，与证券机构的其它部门和岗位的招聘条件不同，销售对学历的硬性要求不高，但必须具有应对各类大客户、机构客户、散户等的能力拉用户和想方设法把用户从别的证券公司转到自己公司，是证券销售的主要工作。这项工作前期实行起来非常难，在积累一定的客户之后，销售人会逐渐步入转型阶段：就是从原始的拉客户向客户服务和分析转型，
这时，需要候选人具有一定的证券专业知识和对市场的分析能力。中台：(风险管理、研究部门)在证券公司的中台部门中，风险管理部(也称风险控制部)非常重要，权利很大，企业内部的业务、和各部门的运作情况都会经过风险管理部门审核。应聘这一岗位的候选人，需要具备丰富的金融投资阅历和操作经验，这一点就将许多应届生排除在外了，
建议各位可以考取FRM(FinancialRiskManager)全球金融风险管理师证书。它能够帮助候选人掌握信用风险、市场风险，信息系统风险等的分析技能，研究部门(研发部)：证券机构里的研究部工作相当于外资银行的分析师干的活。分析师岗位的含金量很高，所以在挑选候选人时的要求也非常严格，研究部门的工作内容主要是为投资者(机构本身)出谋划策。
部门内会细分行业研究、个股研究和投资策略，要求每一位分析师对自己负责的行业非常熟悉，具有较强的数理分析能力、信息搜集能力、分析判断能力、熟练运用各类数量工具和模型，具备一定量化分析能力。后台：(清算托管、信息支持部门)在证券公司，后台部门针对候选人挑战的专业大大放宽，例如：办公室、财务、人力、内部审计这样的岗位都较为常见。
在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要，工作内容以核算客户资金为主要工作。看起来，这个工作似乎有点枯燥，但不要小看这份工作，说句题外话：就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，它的就业前景非常不错，建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则、了解结算业务流程。
当然，IT部门也就是信息支持部门在后台也较为重要，目前，有很多大型券商，耗资巨资建设系统平台，对人员的聘用也非常看重，要求候选人尽可能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理系统。其工作核心是维护和保证公司系统的正常运营，工作压力较大，信息技术人员如果在证券机构想获得发展，只有逐渐了解券商业务才可能实现转型。
