浙江最低工资标准，浙江的最低基本工资是多少

1，浙江的最低基本工资是多少

800元

浙江的最低基本工资是多少

2，浙江省最低工资标准2021

2050元。根据查询浙江省劳动局发布的浙江省2021年劳动工资结构表中得知浙江省2021年最低工资为2050元是每月的基础工资。

浙江省最低工资标准2021

3，目前浙江省劳动者最低工资是多少

今年最低工资标准依然是四档，分别变成1310元、1160元、1060元、950元。

目前浙江省劳动者最低工资是多少

4，浙江最低工资标准

浙江最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。浙江省在全国范围内属于较发达地区，杭州也上升为新一线城市，带动了整个浙江省的经济、社会、文化的发展。

5，浙江省最低工资标准是多少

从2008年9月1日起，将浙江省最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8．0元、7．1元、6．5元、5．7元四档。

6，浙江省2021年最低工资标准

2280元、2070元、1840元三档。根据查询2021年8月1日浙江省人力社保厅发布的公告显示，浙江省于2021年8月1日起，全省的最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

7，浙江个人最低收入是多少

2010年3月份浙江省把最低月工资标准分为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准也分为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。那么即便按最低小时工资来算，你的最低月收入应该6.5乘以12再乘以25。。。约1900元左右才合理！

8，浙江最低工资标准2022

浙江最低工资标准是这样的：1、全日制用工的最低工资标准有三个档次，分别为2280元、2070元、1840元；2、非全日制用工的最低小时工资也有三个档次，分别为22元、20元、18元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

9，现在浙江省最低工资标准是什么大专生和本科生最低工资分别是多少

最新数据根据地区和经济发展水平不同分为1100元、980元、900元、800元四档，比如宁波是1100元每月。大专和本科应届毕业生根据专业、行业不同区别非常大，不能一概而论，起薪大概从2000元至4000元不等（仅供参考，这个每个行业、工种真的差距非常大）最低工资标准不一定指40小时制，根据法律规定，老板每周最少给员工一天休息就不违法（特殊情况还可以要求员工加班，但要有补偿，你可以看看劳动合同法）

10，2020年杭州最低工资标准是如何规定的

一、2020年杭州市最低工资标准是多少杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知从本月开始市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前杭州市区最低月工资标准为1470元非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知我省的最低月工资标准最新调整为四档,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档,13.5元、12元、10.9元、9.8元。二、最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。通过上文的解释，我们可以了解到最低工资都是有经过调整的，并不是一成不变，通过工资标准就可以知道地区经济发展水平是怎样的。

11，浙江省最低工资标准

1、四个不同的标准，适用于省内不同的地区，也就是将省内地区将分为四类，各自执行一个标准。 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

12，浙江最低工资标准

浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。　　《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》　　为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

13，求近几年有关浙江省的最低工资标准的法律法规急急急用

预计2013年浙江各地区的最低工资标准浙江省人民政府决定从2013年1日1日起，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，与现行最低月工资标准相比。最高档涨幅达12.2%。调整前最低月工资标准为1310元、1160元、1060元、950元四档。从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。与现行最低月标准相比，最高档增长幅度达到12.2%。新的最低工资标准水平目前居全国省区前例。预计2013年各档如下：第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县、嘉兴市区、海宁市第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县 2012年浙江各地区的最低工资标准浙江省2012年最低工资标准为1310元、1160元、1060元、950元四档。浙江省人民政府决定从2011年4日1日起，将我省最低月工资标准调整为1310元、1160元、1060元、950元四档，最高档增长幅度达到19.1% 记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，非全日制工作的最低小时工资标准调整为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。与现行最低月标准相比，最高档增长幅度达到19.1%。新的最低工资标准水平目前居全国省区前例。第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县、嘉兴市区、海宁市第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知(浙政发〔2008〕49号)各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：　　为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，经研究，决定从2008年9月1日起，将我省最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。　　请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省劳动保障厅备案。二○○八年八月五日2010年4月1日浙政发[2010]11号 1100、980、900、800

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2003年9月1日起，对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度，同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元、520元四档；对应最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别为3．5元、3．9元、4．3元、4．7元四档。　　请各市根据所属公（市、区）经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省劳动和社会保障厅备案。

14，浙江省最低工资标准是什么

法律分析：从2021年8月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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