上海市大学生就业情况报告，大学生就业调查报告

1，大学生就业调查报告

什么专业的人人才市场里都多的是，摆正自己的位置，如果甘心平庸，那就无所谓，如果不甘心那就让自己成为出类拔萃的人！

我是学室内设计（环艺）方面的·现在的人才市场里像我们这样的人多的是

2，上海大学毕业在上海好找工作吗上海大学认可度怎么样

上海是一个高等教育资源非常丰富集中的地区，许多著名高校都在上海，比如上海交大、复旦、同济，而上海大学同样是一所优秀的高校。本文就为大家介绍“上海大学毕业在上海好找工作吗？上海大学认可度怎么样？”的问题。一、上海大学毕业在上海好找工作吗？以下数据来自上海大学20年毕业生就业质量报告。本科毕业生直接就业率为53.76%，出境深造比例为16.82%，境内留学比例为21.68%，总体就业率92.26%。在直接就业的毕业生中，在上海本地签约就业人数比例为73.13%，其次依次是杭州、深圳、北京等地。因此，可以说上海大学的毕业生在上海本地是很好找工作的。二、上海大学认可度怎么样？下面将从学校头衔、学校排名、就业相关等方面来进行阐述： 1、学校头衔国家“211工程”重点建设的综合性大学，是教育部与上海市人民政府共建高校，上海市首批高水平地方高校建设试点，国家一流学科建设高校。简单来说，上海大学既是211，也是双一流中的一流学科建设高校。 2、学校排名在软科2021年中国大学排名中，上海大学位于总榜第43名，低于华中农业大学，高于苏州大学、华东理工大学。可以说，上海大学是国内非常优秀的高校之一。 3、就业相关上文已经提到，上海大学毕业生的就业率是很高的，实际上，其整体就业质量也很高。 20年毕业生签约国有企业的比例最高，达到36.71%，党政机关与事业单位的签约比例为14.40%。因此，可以说上海大学的社会认可度是非常高的，是非常值得报考的高校。

3，上海海事大学2014毕业生就业情况

上海海事大学就业质量报告出炉：毕业生6167人，研究生就业率97.53%，本科生就业率96.77 %，专科生就业率97.28%。研究生主要流向民营及股份制企业；本专科逾3成到民营企业，就业毕业生中30.13%从事交通运输业，21.09%从事制造行业。

大连海事大学2014年交通通运输专业和物流管理专业以及港行专业和轮机专业毕业生已经全部就业了，无一人剩下，连女孩子都被招聘走了，不过，很多大型国有港口由于招聘时间较晚，造成同学们改派很多，影响学校声誉和工作效率。

上海海事大学2014毕业生就业情况

4，上海毕业生就业人数

去年11月上海电机学院举行的秋季校园招聘会。刘芯雨摄　　2022年，全国高校应届毕业生首次突破1000万人，在沪高校毕业生人数也将较往年有一定幅度的增长。自*发生以来，在上海市委、市政府部署下，全市各级政府和部门积极出台各类推进高校毕业生就业的政策和岗位，全社会各方全力打赢就业攻坚战，上海市高校毕业生就业率连续两年在全国各省市中保持领先，实现更高质量和更充分的就业目标。　　新年伊始，沪上各大高校陆续向社会公布《2021年就业质量报告》。记者梳理分析十多所不同类型高校的就业“年报”，从中发现了一系列重要数据变化。从毕业生各自选择的去向来看，深造的多了，留沪的多了，从教的也多了。　　毕业生继续深造率提高　　境内升学比例高于出境深造　　前不久结束的2022年考研中，来自上海外国语大学法学院的古丽古娜报考了本专业硕士生。“决定考研是因为对法学的兴趣越来越浓厚。”她说，“近几年，考研的同学越来越多，图书馆到处都能看到考研人的身影，跟他们一起努力一起进步，值得。”　　在上海，参加2022年考研的人数达到9.9万左右，为历年最多。在沪上高校2021届毕业生就业中，继续深造的比例逐步提高，国内升学比例高于出国（境）深造。以上外为例，国内升学学生比例连续三年上升：2019年为11.88%，2020年为15.91%，2021年为18.97%；出国（境）学生比例则为：2019年29.83%，2020年29.60%，2021年22.21%。　　在上海交通大学，2021届毕业生国内深造总计2058人，其中留在本校深造的人数最多，达1789人。除本校外，毕业生录取人数排名前三位的高校分别是复旦大学（62人）、清华大学（48人）和中国科学院大学（34人）。与之对应，2021届毕业生出国（境）深造的共计724人。赴世界大学学术排名（ARWU2021）前百位大学深造的毕业生占66.02%，出国（境）继续深造的主要去向包括美国（383人）、英国（74人）、中国香港（69人）、新加坡（48人）、日本（30人）等。　　截至去年8月底，华东师范大学包括升学在内的2021届毕业生总体去向落实率为96.43%。其毕业生境内升学人数为1224人，同比增加129人，增幅为11.78%；境外留学人数为358人，同比减少93人，降幅为20.62%。留学人数较多的国家（地区）分别是：英国122人，占34.08%；美国78人，占21.79%；中国香港50人，占13.97%。　　东华大学2021届毕业生继续深造率也创历届最高。其中，上海国际时尚创意学院66.67%的学生、材料科学与工程学院61.95%的学生继续深造，环境科学与工程学院、纺织学院、化学化工与生物工程学院的毕业生深造率均在50%以上。　　该校就业工作负责人表示，受*影响，首次出现本科出国（境）深造比例下降，不过学生深造院校质量依然保持较高水平，毕业生进入QS世界知名大学500强高校留学的比例为61.63%，进入QS百强留学的比例为48.94%。　　截至去年11月底，上海科技大学2021届毕业生境外深造去向为哥伦比亚大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、芝加哥大学、牛津大学、南加州大学、东京大学等优质高校。　　在中外合作办学的上海纽约大学，毕业生人均获得3.9份录取通知书，继续深造率为50%，高于直接就业43%的占比。　　选择留沪就业超过半数　　长三角城市群成为主要区域　　一个多月前，上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的新政发布，不少高校毕业生特别是研究生，逐渐将求职重点放在熟悉的临港地区。　　今年已是上海电机学院2019级研究生王孚人在临港求学生活的第7年。考虑到临港的公租房、人才落户等一系列政策，以及临港产业集群发展的美好前景，作为应届毕业生的他婉拒了多家企业发出的录用通知，签约上海积塔半导体有限公司，留在临港开启职业生涯。上海电机学院党委学工部副部长张跃辉介绍，此次上海五个新城落户新政颁布后，该校2021届毕业生有169人就近选择扎根临港新片区。　　“大学生毕业后愿意去的地方才叫人才高地。”正如临港新片区投资促进服务中心主任顾长石所言，目前临港新片区的很多产业在全力加紧建设，大批企业求贤若渴，未来两三年将迎来人口导入高峰期。　　不止五个新城，整个上海对人才的吸引力也越来越大。作为“双一流”A类建设高校，上海交通大学除交大医学院外的本部2021届签约就业毕业生中，选择留沪工作的人数最多，达3191人，占比66.84%；在华东师范大学毕业生前往就业的省份中，上海有2961人，占就业人数的58.54%。值得注意的是，华东师大2021年非上海生源在沪就业人数达2384人，同比增加248人，增幅达11.61%。其中，本科毕业生在上海就业645人，同比增加221人，增幅为52.12%。　　其他部属高校方面，华东理工大学超八成毕业生的就业地域选择华东地区六省一市。其2021届签约就业本科毕业生中，在上海市就业的占73.37%，与2020年相比，本科毕业生在沪就业的比例增加6.73个百分点；而2021届签约就业的毕业研究生中，在上海市就业的也占到68.38%，到华东六省（苏、浙、皖、闽、赣、鲁）就业的占22.14%，与2020年相比，增加2.32个百分点。东华大学就业数据显示，2021年67.55%的本科毕业生和68%的硕士毕业生毕业后留沪就业，也就是说，超过2/3的毕业生成为申城新的建设力量。上外毕业生中，在上海就业的本科毕业生占签约、合同就业本科生总人数的77.54%，硕士毕业生则占62.62%。　　不仅仅是上海，整个长三角城市群成为沪上高校毕业生就业的主要区域。上海理工大学2021届毕业生在长三角城市群就业的人数达3043人，占全校签下就业协议人数的84.08%。上海工程技术大学2021届毕业生5816人就业区域以上海为主，占比为75.58%；上海市外就业人数较多的区域为江苏省和浙江省，占比分别为4.68%和4.42%。上海应用技术大学毕业生前往长三角地区就业的总体占比为80.67%，其中上海74.13%、江苏3.77%、浙江2.77%。上海纽约大学2021届毕业生的就业单位也主要集中在长三角，其中上海就业占80%、杭州就业占5%，居前两位。　　理工生主要投身制造业　　教育行业成为热门去向之一　　学期尚未结束，已有2022届学子早早敲定人生首份工作。来自上海交大船舶海洋与建筑工程学院、机械与动力工程学院、电子信息与电气工程学院、材料科学与工程学院、航空航天学院、海洋学院等的41名应届生走进上海航天技术研究院，现场签订三方协议，入职著名的“航天八院”。时隔不到一周，又有24名上海交大应届毕业生赴中国航发商用航空发动机有限责任公司，与企业集体签署就业协议书。签约毕业生之一、2022届博士生韦婷婷说，商发是公共航空发动机制造商之一，是她梦想启航的地方。　　据统计，上海交大本部2021届毕业生赴国防科技单位及部队就业的共342人，比2020年增加32人，就业人数最多的前三家单位分别是中国船舶集团（80人）、中国电子科技集团（51人）和中国航天科技集团（43人）。近五年，上海交大本部毕业生赴国防科技单位及部队就业人数总计已有1139人，呈逐年增长趋势。从毕业生签约就业单位的行业类别来看，上海交大就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业（1396人），制造业（736人），教育（617人），金融业（497人），科学研究和技术服务业（483人）。按不同学历统计，本科生和硕士生选择在信息传输、软件和信息技术服务业的就业人数最多，分别为240人和1075人；博士生选择在教育行业就业人数最多，达472人，其中主要是进入高校从事教学和科研。　　可以说，在沪上理工类院校中，回归实体经济、流向制造业的就业比重逐步增加。比如华东理工大学近六成毕业生集中在制造业、IT业及科研技术服务业。根据对签约就业毕业生行业流向分布的统计，2021届华理毕业生流向制造业的人数比例最高，为38.40%，其后依次是信息传输、软件和信息技术服务业（11.43%），科学研究和技术服务业（9.60%），卫生和社会工作（8.37%），金融业（7.84%）。分学历层次来看，毕业研究生相对更集中于制造业和科研技术服务业，进入公共管理部门的比例也高于本科生；本科毕业生从事信息技术服务业、建筑业、租赁和商务服务业的比例则高于研究生。又如东华大学，按照人社部、教育部行业分类标准统计，2021年毕业生进入制造业、信息传输、金融业、教育、科学研究和技术服务业5类行业的比例较高，合计达69.08%。其中，26.95%的本科生、38.95%的硕士毕业生都进入了制造行业，也体现出学校为国家经济社会发展培养优秀高层次应用型创新人才的成果。　　本市地方高校也呈现这一趋势。上海理工大学2021届毕业生流向前三的用人单位行业类型是制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业，分别占39.13%、13.07%和7.05%，其中流向制造业的毕业生占比较2020年提高7.91个百分点。上海工程技术大学的服装产业经济与管理等44个专业的毕业去向落实率均达100%，全校就业行业分布与学校专业设置及培养定位相契合，主要流向制造业（31.58%），交通运输、仓储和邮政业（11.11%），信息传输、软件和信息技术服务业（9.46%）。从不同学历层次来看，制造业领域也成为上海应用技术大学毕业生的主要行业流向，34.97%毕业生投身制造业，其中硕士毕业生近半，本科毕业生近三分之一，专科毕业生超过四成。　　值得一提的是，随着教育资源加大供给、人才需求更旺，在非理工类高等学府，教育行业变为热门去向之一。尽管华东师范大学2021届毕业生就业行业分布较为广泛，分布在教育、信息技术、公共管理等十余个行业，但就毕业生总体而言，从事教育学历类行业的共有2172人，占比最大，达42.94%，其次的信息技术行业则占16.67%。相较本科生，硕士研究生在教育学历类行业就业的比例明显更高。从学历上看，本科、硕士主要在中学就业，博士则集中在高校就业。而从地域分布看，这些走上教育岗位的毕业生主要集中在上海、浙江、广东，人数分别为850人、193人、185人，分别占本行业总人数的39.13%、8.89%、8.52%。　　其他文科类院校中，非师范类专业的毕业生也有许多跨入教育行业。上海外国语大学本科毕业生签约比例最高的行业就是教育，其次为租赁和商务服务业。其中，去往教育行业的学生比例较前两年呈明显上升趋势，2021年去往教育行业的本科毕业生比例较2019年上升了10.01%；研究生毕业生签约的单位行业中，教育行业比例呈连续上升趋势，从2019年的31.34%上升为2021年的38.37%。

5，上海大学生就业情况是怎样的

上海是个很重视能力的地方,只要你有才就会在上海实现自己的价值和理想!能力是十分重要的!有了这些,就业单位会主动找你的,越是突出的人才,工作单位就会越重视你!那样的话包括住宿,住房,红利^^甚至户口都会帮你解决的!!前提你要有本事人友人单位为你这么去做!!加油!!!不过要认清自己的实力先,可能在初入上海,会有各方面的不适应!积累,积累!祝你好运,在上海实现自己的人生理想!!

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

6，求大学生就业情况报告范文

大学生就业情况调查报告如今，大学生的就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。为更好地了解当前大学生的就业状况,我对我校2008届英语专业毕业生做了此次调查,现将调查结果总结如下：首先，我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。他们表示，毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小。因为他们认为去经济最发达的地区，工资待遇更好，发展空间更大，更能实现自己的价值观和人生观。而在就业的准备过程中，他们认为首先应该提高自己的专业技能，尽量多考一些与应聘职务有关的证书，这些证书将是应聘的敲门砖。其次要注重其他素质的培养，因为企业注重的不仅仅是专业成绩，企业需要的是全方位的人才。多一门技能,多一份素质,就能更大地提高企业的效益。其次，我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。他们告诉我，大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。此外，通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径,因为如今就业竞争如此激烈，如果能通过熟人介绍，被入选的概率将会明显增大。另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业：国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产。而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。其中，外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。所有的非公有制企业均被统称为民营企业。作为英语专业的毕业生，外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。另外,政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐，从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。再次,学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。一是要调整自己的就业心态，树立正确的就业观。不要随大流，都想往大城市里跑。要根据自己的实际情况来考虑。因为当今大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，然而实际上能够实现这种愿望的大学生是很小的，毕竟大城市所能提供的职位还是有限的。因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，要把眼光适当的往中小城市放。因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈,而且当地政府企业都很尊重人才,这可以为自己提供广大而深远的发展空间.; 二要将简历认真做好。简历应避免普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候,如果篇幅过长,无关联信息较多，被选种的概率是很小的。而且，简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将直接导致失去应聘的机会。此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。三是面试的时候不要过分夸大自己的能力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力。如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合，面试就很可能会失败。四要适当地增加自己的实习经历。“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力。要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。企业很注重工作经验，因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白。最后,我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题。他们告诉我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。签好的就业协议返回学校一联,自己留一联,单位留一联,学校按你交回的协议,统一办理派遣证,派遣证上会注明你要去的单位名称,拿着派遣证到用人单位,交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄。它是为了保证三方面利益和权利的协议。而就业派遣证是教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。此外他们还提醒我们,签定《就业协议书》后要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约。如果确有特殊原因需要违约，可按照合法程序办理，否则会造成不必要的损失。通过此次调查，我学会了许多有关就业的知识，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，积极对待，认真准备，社会就一定会有我们施展才能的天地！

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