南京现在一般岗位的工资还没有涨，特别是今年受疫情影响，有好多行业今年第一季度都不怎么景气，有小部分的单位和行业只能拿到基本工资或降低薪资待遇，这种现象不要说是在南京，就是在全国其它地方都有这种情况出现，所以说南京小时工工资目前（暂时）还没有涨，但是我非常看好南京。
1、南京小时工工资涨了吗？
南京现在一般岗位的工资还没有涨，特别是今年受疫情影响，有好多行业今年第一季度都不怎么景气，有小部分的单位和行业只能拿到基本工资或降低薪资待遇，这种现象不要说是在南京，就是在全国其它地方都有这种情况出现，所以说南京小时工工资目前（暂时）还没有涨，但是我非常看好南京！因为南京的整体就业环境和行业的复工率要好于其它地方，有数据证明今年第一季度南京的GDP是正增长，而且有好多城市的GDP大都是负增长，其中包括江苏省内的几个兄弟发达城市也都是负增长，根据个人判断，南京小时工工资下半年可能会略有上涨！。
2、江苏何时调整工资？
这个问题应该说的是养老金，工资国家是没有统一调整机制的。关于江苏省的养老金调整，一般是遵照这样的顺序的：首先，国家公布养老金调整通知，目前，国家养老金调整通知已于4月17日公布。然后，江苏省按照国家公布的通知确定的基本原则制定实施方案，一般要于5月底前报人社部、财政部批准，经批准后，一般是6月底7月初公布调整方案。
公布调整方案以后，一般会给各地社保部门留出一个月左右的时间准备资金，于7月底实施养老金调整，以前的养老金差额7月底前发放到位，养老金调整的具体实施细则有哪些呢？关于养老金调整，实际上按照社会保险法的规定，国家要建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长物价上涨情况，适时提高基本养老金待遇。国家企业职工养老金从2005年开始就建立了这样的增长机制，实现了养老金16年连涨，
城镇职工基本养老金每年调整，其实都有一些规范性的要求：调整时间，始终是从当年的1月1日开始。调整范围，始终是从上一年度12月31日之前已经退休并领取了养老金的老人，在时间范围上，有充分的衔接。至于说当年退休的老人养老金不调整会不会吃亏？实际上根据养老金计算公式，是有明确答案的，因为退休老人的基本养老金计算公式是使用退休上年度社会平均工资，所以由于进入了新年度使用的社会平均工资也会变化，因此也能够提升养老金待遇。
近年来的社会平均工资增长率高达8%~10%以上，再加上个人账户记账利率都在7%~8%，一般每晚退休一年养老金增加比例都不低于这几年的5%，不过，一些省市使用新的社会平均工资计算养老金的时间，是从4月1日或者7月1日开始，因此这些地方会对使用使用新社会平均工资之前，退休的老人进行养老金调整。比如说广东和江苏都是7月1日使用新的社平工资，因此都会对1~6月份退休的老人进行养老金补调，
调整比例，2005年到2015年，养老金调整比例连续11年超过10%；2016年开始调整比例降为6.5%，2017年是5.5%，2018年到2020年都是5%。看样子，未来很长一段时间将会维持在5%左右的增长水平，为什么呢？第1个原因是退休人员的养老金水平已经很高。现在增加的5%，并不比过去年度增加的10%的水平低，
第2个原因是过去养老金增长速度过快，导致了一些早退休人员比晚退休人员，相同条件甚至继续缴纳养老保险的情况下，养老金待遇高很多的情况，这样也有失公平，对退休制度形成了错误的误导。第3个原因是机关事业单位退休人员也纳入了养老金调整的通知统一部署，他们的养老金待遇水平高，增加的比例不能太高，因此养老金平均增长水平也就降低了。
调整办法，是要综合考虑社会的各种要求而设定的，有的人要求大家养老金增长的额度都一样，有的人要求大家增长的比例都一样，还有的人希望按照工龄发放养老金，总之各种要求非常复杂。通过这些年来的完善，养老金调整主要通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，定额调整，贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数，的全国各个省市并不一样，比如说2019年山东省是50元，江苏省只有34元，上海市2020年是75元。
