高校行政岗教师，一般也就教个思修课，没有什么太重的工作负担，最多再兼任个辅导员，工作的很轻松。不用认真思考，这个问题由来已久，中国的高校行政管理体制的僵化模式已经是冰冻三尺非一日之寒，可以想象，教育是教书育人的地方，可是几乎90%以上的高校都把它当做产业来做，把公司的那套管理体制甚至是国企的僵化管理模式拿到高校里面来照搬照抄，不出现水土不服，那才是咄咄怪事。
1、高校行政岗年薪多少，怎么样？
不同地区不同岗位，工资也不同。首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧，比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些，北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。
中国高校行政人员数量非常庞大，一所规模上万学生的高校，副处长以上的干部一般有200人左右，加上科长、主任、科员、党政和后勤人员，总数在千人以上，教师反而成为少数。有些高校教师与行政后勤人员的比例离谱到1:2以上，在现行体制下，教师不仅在数量上不占多数，更主要的是在学校里的地位、声望上还不占主导地位。特别是那些没有一官半职的教师，地位更要差一些，在职称评定、课题申请、著作出版、评优评奖等方面都比较困难，有些副教授、老讲师的实际经济收入、福利待遇还不如比他年轻许多的处长，
2、武汉高职高专院校的薪酬待遇怎么样？
从图中的工资表可以看出，应该是民办学校。民办学校，最弱的就是五险一金缴纳的太少，属于最底层的就业人员，民办学校，是与课时挂钩，工资起伏较大，假期，只有基本工资，年终奖金，与学校招生效益挂钩，极不稳定！问题中的工资，和重庆地区差不多。能够就业，也是不错的，在民办学校，能够干到正教授，一身就没有遗憾了！。
3、两个岗位，一个是基层女公务员，没啥大志向，一个是高校行政岗，哪个更好？为什么？
肯定要选择高校行政岗，可能你对于这两个岗位的工作内容不是太了解，下面就给你对比分析一下。1、从工资待遇上来看，基层公务员工资在本地来说，也就属于中等偏上的水平，不会太高，也不是太低，处于一种撑不着，也饿不着的状态。想买个比较贵点的衣服都要犹豫很长时间，才敢下定决心买，可以说，经济上不是特别宽裕。高校老师的工资在当地来说绝对是高工资，因为普通的中小学教师，他们晋上中级、高级以后工资都会涨很多，而高校教师，他们的工资比普通中小学教师工资更高，
因为对于高校教师来说，他们很容易就能评上副教授，而这个“副教授”职称，就是中小学教师苦苦追求的“副高级”，随后还有教授，也就是“正高级”。每升一级，工资都能涨很多，所以，一般的高校教师工资都在七八千到一万元左右，除此之外，高校教师还可以接很多校外的培训或者项目，通过这些兼职又可以赚一大笔钱。所以，高校教师的工资绝对比基层公务员工资高，
2、从可自由支配时间上来看。高校教师比基层公务员时间更宽松、更有规律性，不用经常加班，都是常规性工作，每天不用加班，可以回家照顾家庭，可以辅导孩子的功课，协助孩子健康成长。而基层公务员有时候会比较忙，可能一连好几天都顾不上孩子、老公，影响家庭的幸福，高校教师的周末和节假日都能保证，几乎不会利用周末和节假日加班，就可以利用这个时间出去旅游、玩耍、体验生活。
而公务员有时候还会利用节假日加班完成未完成的工作，3、从工作强度上看。高校行政岗教师，一般也就教个思修课，没有什么太重的工作负担，最多再兼任个辅导员，工作的很轻松，而且在高校经常接触的都是一些充满青春活力的大学生，自己的心态也会很年轻，对于自己的身心健康也是非常有帮助的，基层公务员的工作强度就不是那么轻了，他们会接到上级各种任务，有些可能还会比较急，这样的话他们就要加班加点的去完成。
