云南特岗教师，考云南特岗教师考之前必须取得教师资格证吗

来源：整理时间：2022-10-04 01:54:28 编辑：昆明本地生活手机版

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1，考云南特岗教师考之前必须取得教师资格证吗
2，云南特岗教师考试的笔试科目有几科考试内容是什么
3，云南省特岗教师
4，云南特岗教师是个什么情况听说都是分配到边远山区
5，云南省特岗教师待遇如何
6，云南特岗教师工资待遇好多
7，云南省特岗教师招聘有哪些
8，云南省教师特岗和三支一扶哪个待遇好

1，考云南特岗教师考之前必须取得教师资格证吗

考云南特岗教师考之前不一定取得教师资格证。已取得教师资格证书或已申报当年春季教师资格认定且符合申报条件、在当年可取得教师资格证书;

考云南特岗教师考之前必须取得教师资格证吗

2，云南特岗教师考试的笔试科目有几科考试内容是什么

2019云南特岗教师招聘考试笔试内容：笔试考试范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，考试体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。笔试为分学科闭卷考试。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

云南特岗教师考试的笔试科目有几科考试内容是什么

3，云南省特岗教师

不可以，一般都只能报一个岗位，名额有限制的，所以你要权衡好！

昆明领途教育特岗面试专项解答：可以，笔试缺考并不会对自己造成任何影响。

云南省特岗教师

4，云南特岗教师是个什么情况听说都是分配到边远山区

您好【育萃教育为你解答】特岗教师全称其实叫中央特岗教师是国家为弥补地方财政对教育投入不足而设置的岗位，薪资一部分是由中央直接拨款一部分是才由地方财政拨款，通过这些政策来引导地方对师资的配备。这样之前师资未配备到位的地区就大量的招聘，而普岗则是报名的时候就定学校或定地点之类的使得偏远地区就无人问津，经济中心又是百里挑一，形成不对等。以至于后来所说的特岗都是分配在偏远地区的一个重要原因。如果你实力够强你也可以报考市中心的特岗，差不多每年也都在招考而且考试的竞争比列也不小于普岗。如果你想一心做人民教师的话特岗又何尝不是一个好的选择呢，至于那些每天都说特岗长特岗短的而自身能力身素质差的家伙就让他在瞧不起特岗又考不上普岗的路上等着起吧。走自己适合走的路，让别人瞧着吧！　　亲，你的问题解决没，如果有疑问可以追问，但是要记得评分推荐哦，谢谢！

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，云南省特岗教师待遇如何

“特岗教师”的待遇如下：1.三年聘任期间：(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。2.三年服务期满后：(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。(2)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。(3)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。(4)符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

【昆明育萃特岗】为您解答：特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，有的地方和学校发放适当补贴。（一）国家通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到农村基层任教。（二）特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。（三）三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。（四）按照国家有关规定，特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的，享有优惠政策。【昆明育萃特岗】

6，云南特岗教师工资待遇好多

看你考的地方了，如果是东川那边可能就是属于一级地区教师，拿的工资跟昆明市的是差不多的，除掉保险之类拿到手的是2400左右，不过一般情况基本都是2000左右，我朋友在红河，文山的都差不多是这么多。特岗基本都是乡镇，没有县城，最好的是中学特岗能分在镇上，小学么各种山咔咔头。3年满后就转正，转正后看你的职称，初级的也就是25/600左右

【育萃教育为你解答】：云南特岗教师工资待遇还是不错的；他由两部分组成一部分是地方财政和中央直接拨款。其他的五险一金都买。加起来总体上的工资待遇接近3k，但部分地区超过这个数额。特岗在市区的也有很多，留给给位印象特岗就是下乡，其实不然，特岗教师考试条件比较宽松，招考人数也比较多，而事业单位教师，招聘的人数少，且岗位少，显然就没有凸显出在乡下的这个问题。大家看看下面一组数据就知道是什么情况了。昆明事业单位教师：招聘约50人，主城区约40，郊区约10学前教育特岗教师：招聘约300人，主城区约130，郊区约170。这样一对比就凸显出特岗就是在郊区在乡下，但是再看一年差不多特岗的在市区是120，而普岗的才是40。显而易见特岗的在市区的要多余普岗的，所以无论考特岗还是普岗在市区的机会都大。待遇：普岗和特岗在三年里，与同一个地区相比约底着2百元左右的补贴，但是部分地区是一样的待遇。特岗与普岗竞争综合统计是1:2,综合以上自己适合什么建议就考什么，不必死盯着一样不放。注：以上数据只是给做参考，不用于其他。希望回答对你有帮助，谢谢！

7，云南省特岗教师招聘有哪些

云南特岗教师招聘招聘计划发布2020年有昆明市、昭通市、曲靖市、保山市、楚雄州、红河州、文山州、普洱市、大理州、德宏州、怒江州、临沧市共12个州市68个县区招聘8711名特岗教师，设岗县名单详见附件，招聘人数和具体要求详见各州市发布的招聘公告。云南特岗教师报考程序1.招聘对象：面向全国招聘，向本地生源倾斜。(1)全日制普通高校2020年毕业的本科及以上毕业生;(2)2018年、2019年、2020年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生;(3)年龄在30周岁以下(1990年7月10日及以后出生)的全日制普通高校往届(2019年及以前)本科及以上毕业生。（4）符合服务岗位要求。应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。具体岗位学历、专业等要求由设岗县区负责设定。（5）教师资格有关要求：2018年、2019年、2020年毕业的全日制普通高校专科及以上毕业生，暂未取得教师资格证，但符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可按规定报考。

2018年云南楚雄市特岗教师招聘公告50人招聘岗位招聘小学教师35名，其中：语文8人，数学5人，美术2人，信息技术3人，英语12人，音乐3人，体育2人。招聘初中教师15名，其中:语文3人，数学1人，英语6人，体育2人，美术2人，信息技术1人)。2018年云南怒江州泸水市特岗教师招聘考试公告40人招聘岗位：初中语文4人，数学3人，政治1人，体育1人，音乐1人;学前教育30人，(其中本科：18人，专科12人);具体招聘岗位和要求详见《泸水市2018年特岗教师需求计划表》。2018年云南文山州特岗教师招聘公告2239人2018年，省批准我州文山市、砚山县、西畴县、麻栗坡县、马关县、丘北县、广南县、富宁县中央特岗计划招聘指标共计2339名，已通过紧缺人才招聘方式完成招聘计划100名，现发布2239个招聘岗位，具体岗位、人数、资格条件等见附件

2018年招了 5223人具体岗位表如下：

8，云南省教师特岗和三支一扶哪个待遇好

三支一扶支教：在服务期内可以兼职担任所在乡镇团委书记，学校及其他服务单位的管理岗位服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生、党政机关、公务员的时候给予加分，同等条件下优先录取在以后工作生活学习和创业中，都会得到帮助和支持特岗：三年服务期满后，国家支持继续深造，可免试攻读教育硕士特岗三年聘用期满后，一定办理编制服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘每年11月份的国家公务员考试和10月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师三支一扶待遇：1、服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴，落实各项社会保险。2、对服务期满考核合格并自愿留在服务单位的人员，全部落实事业编制。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。公务员及事业单位招聘优先考虑服务期满“三支一扶”人员。3、支持继续学习深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。特岗教师待遇：1、根据媒体报道的最新消息，财政部已安排专款提升特岗教师工资及补助标准。从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3、16万元和3、46万元。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。2、特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，可办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

在短期内从收支方面来讲，两个地方都有利有弊，所以总体来讲差不多。我引用以前对别人的回答吧，希望对你有帮助：从长远来看我个人认为三支一扶更好！因为那个东西发展前途机会更多（当然要靠自己把握），可以考公务员可以考事业单位，在职期间也可以随时走的！！！而且两年以后可以转正（转正后据说要走也可以走，因为是聘用性质的编制不是一般情况下的编制）转正后不想走的话至少也很稳！！！江西的三支一扶政策落实的的确不错！我乡里的几个村官和在医院的三支人员愿意留下来的都转正了（我是江西的），如果你选择的特岗那么你的发展机会就少了只能钉在那里万一你什么时候发现是在不想当老师了那样就难过了，你说是不是？一句话：三支的话不管什么时候选择余地比较大以后的机会更多可以随自己的意愿，特岗教师就不能！！再说说待遇吧：一般来说三支的转了正的话在同一个地方工资待遇和一般情况下老师的待遇是一样的（所以这样也不错哦）特岗教师的待遇我就不是很清楚但是有一点可以肯定不可能高出许多！！！据说四川的三支政策也落实的很好不信你可以在网上查查，自己心里要权衡好。我建议你选三支！

还是三支一扶待遇更好一些，而且对未来发展好处更多。