再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完，现在来说程序员的工资到底有多高，一线互联网公司，程序员的工资即便是应届生也是20K起跳，正常情况下几年以后能够达到35K-45K，如果走进管理层，则60K往上了。
1、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的。咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万，注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的。
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考，
2、程序员的月薪到底有多高？大数据好学吗？
我们先把程序员工资有多高放在一边，首先我们要明白一个道理，无论现在这个时代资本有多疯狂，公司有多有钱，也不会傻到随随便便给人。任何行业在一定时间内可能被“风口化”，但一定不会完全脱离市场化，一个行业或一个岗位的工资很高，一定是因为这个行业的人才稀缺或这个岗位上的高级人才稀缺，很多人说现在计算机那么火，怎么可能人才稀缺呢？那么就要注意一点了，高级优秀的人才稀缺和有多少从业者有的时候并没有什么关系。
我们说任何事都有28原则，程序员尤甚，18线小公司的外包团队也叫互联网从业者，BAT的高级技术专家也叫互联网从业者，我相信不会有任何人认为两者能够对等吧，所以现在来说程序员的工资到底有多高，一线互联网公司，程序员的工资即便是应届生也是20K起跳，正常情况下几年以后能够达到35K-45K，如果走进管理层，则60K往上了。
关键是互联网公司一般一年没有低于15薪的，再加上股票期权，年入百万在35岁左右并不是梦，但要想进入一线互联网公司，本科一般要是TOP5的毕业生，研究生恐怕也至少要是TOP10以内，至于社招那就更难了，一般要在原公司有非常出色的成绩且学历不能太差，才可能被社招进BAT。而这些的背面是什么呢？是广大初级互联网技术从业者，其实拿着并不算太高的工资，却背负着30岁出头就秃顶的压力，
3、在杭州，你身边的程序员收入是什么样的水平？
说一下我身边程序员朋友们的薪资水平吧。一个程序员朋友是2008年入职的大厂，当时是P6，公司给发的月薪是一万多，另外给配了一万股的RSU，每年的年终奖大概有个十万左右，也就是说折合下来年收入在二十五万左右的样子。等到2015年，朋友将这一万股的RSU按照80美金每股的售价全部卖出，一共80万美金，折合下来就是五百万人民币，算起来，朋友这几年在大厂工作的年收入就是每年一百万人民币，
另一个程序员朋友是2013年入职的大厂，一路突飞猛进，从职场新人升职到P8，不久前又升职到P9。他的月薪从最初的两万涨到现在的五万出头，每年的年终奖由最初的十万左右到现在的二十万三十万，加上每年的RSU奖励，算起来在p7的时候每年收入逾百万，p8的时候每年接近两百万，到p9的时候已经是两百万以上，更多的浮动与业绩密切相关了。
