如果你是今天1月14日参加工作，你的工龄就从2018年算起，2018年为一个年头。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
1、工龄不足整年怎么算？
新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算，第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2、员工工龄不足整年，怎么算工龄？
这个问题很简单，很多部门都解决的很好，单位个人都满意，计算工龄，无非是为了计算工资和退休金。计算工龄，一般单位以天为月的基础，以月为年的基础，如果你是今天1月14日参加工作，你的工龄就从2018年算起，2018年为一个年头，计算退休金，如果你是1977年12月30日参加工作，今天退休，那你的工龄就是40年零2个月。
