郑州其他地区的工资应该也不会太低，作为河南省的省会，占有最有利的资源，财政拨款啥的都是比较靠前的。河南济源高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资38扣完五险一金到手28绩效这块分两部分，关于待遇的问题，不同地区待遇不同，但是大同小异，我以河南郑州为例给你讲一讲，你可以为你女朋友作为参考。
1、事业编制，高中教师工资怎么样？
关于待遇的问题，不同地区待遇不同，但是大同小异，我以河南郑州为例给你讲一讲，你可以为你女朋友作为参考。第一：新入编的教师第一年工资较低，这一年是实习期，也有办理各种在编程序，工资发实习期工资，发的工资也比较晚，我们这新教师8月入职，12月发工资，一次性一万多，基本工资在两千多一个月，还要补交社保；第二：到了第二年就会转正，工资就正常了，按照中二的标准，还结合你们的当地的基本工资，肯定会有所提高，工资在你们当地也不算低，基本温饱绝对没有问题；第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资，也是在提高教师工资，
2、河南济源市公办教师的工资待遇真的很低吗？那他们怎么养家糊口？
河南济源高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资3800，扣完五险一金到手2800，绩效这块分两部分：每季度有季度绩效4500，平均到每月是1500，每半年有半年绩效5500，平均到每月大概900多，年终有个5000左右的精神文明奖以及取暖费1500，如果带班主任，一个月加800班主任津贴，一年到手六七万的样子。
坐标河南济源乡村小学，离市区大概10公里左右，工作8年，和刚上班的差别不大。每个月到手工资3000元，每个季度还有1400×3绩效，每半年有1000×6左右的绩效，每年有1500取暖费，年底有全国文明奖，大概5000元，还加一个月全额工资5000多吧，年薪大概是六七万的样子，不过不太够花。坐标河南，上班两年，每月基本工资2900多，季度考核三个月4400，平均到每月1500，绩效半年八九千，平均到每月1500，农补每月700，年底发平安建设奖和年度考核奖一万多，创建文明城市奖一万多，一年到手有十万多，公积金有差不多一年三万，
今年有了延时补助，具体还不知道发多少。取暖费，教龄津贴，女工补助什么的小钱没算，延时补助前段时间发了，一个月一千多，一年发九个月，寒暑假没有。但是真不喜欢上延时，一周两次，一次一个小时，没有延时之前是四点半下班，延时后变成五点下班了，但也没办法，延时服务是大势所趋了。本人河南平顶山在职教师，特岗和招教都考过，
15年考的初中特岗，分的镇上，学校管住宿。特岗的话分学校分的一般都是有车可到的地方，很少分到特别偏僻的山村，考初中会比较好，分到镇上，小学的话镇上也分，村的话就是交通比较方便的村上会分。特岗是按文件发工资，没有其他绩效工资，但是如果当班主任了会有班主任费，学生考试成绩好的话也会有奖金。19年考市直招教，8月底进普通二类高中上班，20年三月份已入编，
在一年实习期结束前的话，一个月工资就是三千出头。没当班主任，没有工龄，从头开始干了，现在转正了扣完五险二金，一个月4000多，还有季度性绩效和取暖费物业费文明单位卫生单位奖之类的，在平顶山够花了。但是我们是上六休一，所以这里边包含了特别特别廉价的课时费，。，虽然和其他重点高中，或者其他市比起来，算低的了，但真的感觉还可以了。
3、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的，我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右。
