对大多数普通公务员（只限浙江）。浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二，至少也是前五的水平，浙江公务员的工资水平一般要低于广东，市直单位公务员待遇比区里公务员低，但是市里公务员级别高地位高，区里公务员一年到手15万左右，市里公务员一年到手13到14万。
1、公务员的正科级工资标准是多少？
正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科）。公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，下面以我们市直为例，说说这3类正科级公务员工资待遇情况：①二级主任科员。
打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上项目全部加起来，全年大概104,200元，②正科级实职。打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以全年大概113,400，③一级主任科员。打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，全年大概119,800元，
就我了解的一些情况。浙江整体待遇，杭州、宁波一档（不过听说宁波降了，真假不知），某同学，余杭乡镇，到手18-20，2017年进面过宁波建委，打听到到手14 ，公积金 房补5k一个月，现在什么情况不了解。嘉兴、绍兴、台州一档，某同学嘉兴下区直到手15 ，台州比较了解，基本到手都有15，三区、温岭、临海比较好，玉环中等，北三县好像要低一些。
其他丽水、衢州很低，但也听说最近涨起来了，到手12-15也是有的，总结，浙江公务员应该到手没有低于12的，除了极个别的，比如温州的一些县。浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高，一般县区的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相关事业单位，公益一类，不承担行政职能，初级职称月到手6k-7k之间，中级职称月到手7.5k-8.5k之间。
公积金含补贴，月到账4k ，年底七七八八在3.5w到4.5w之间。我个人情况，硕士 中级 几年工龄，年入加公积金差一点到20w。先说我本人情况，山东人，大学毕业后，本来要考山东的公务员，但是在练手巡考过程中，考上了浙江的小县城公务员，家里权衡一下，让我来浙江上班了，主要考虑浙江公务员的工资高（确实高，去年现金收入12.8w,加公积金收入17.5w，一级科员工龄一年），94年，身高180，体重比较胖220斤，所有人都说我胖，但是从来没人说我丑，相貌偏娃娃脸，
不玩游戏，会做饭，自评顾家暖男型，贷款房93平一套，还款公积金后年全覆盖，今年自己还700，无车。我父母打工的，父母无退休，年龄近60岁，市区城郊待拆迁户，拆迁后房子价值300w左右，坐标浙江经济排名5.6名城市，19年新考入，基本工资这块，每月应发7500左右，实际到手5100左右，扣除部分是自己负担的公积金、医保、基本养老保险、职业年金以及个税。
社保这块具体多少其实不用太了解，你就需要明白都是按最高比例缴的，之前去医院看病，我问医生，社保卡里面还有钱吗，医生说，公职人员都是用不完的。大概就是这个意思了，公积金的话是个人单位各一半，也就是各缴纳1500左右。所以再讲远一点儿，夫妻双方如果都是公职人员，分期房贷月供基本上公积金就可以搞定绝大部分，
考核奖的话需要看所在单位的上年度考核水平，大概是6万左右。考核再好一些的与再差一些的，1万差距上下起伏，镇街道这种基层单位，另外还有基层补贴，也是看上年度考核水平，3万左右上下起伏，以上就是工资组成的大头部分。其他的话就是平时的一些福利了，比如每个月饭卡里面会有300进账，食堂的饭菜统一白菜价，其他还有疗休养、十三个月工资、年休假等等。
