总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金）。宁波市当地公务员待遇也非常不错，经济比较好，市区经济好的区域公务员一年到手工资能达到30万，而经济一般的区县公务员一年到手收入能达到20万左右，象山县公务员待遇低一些，可能不如20万。
公务员的收入与所在地区有很大关系，总体来说，东南沿海公务员的工资要高，而西北部公务员的工资要低。公务员的收入与本身的职务职级也有关，职务职级越高，工资也就越高，公务员的收入也与任职的年限、工龄等等也有关系，公务员级别档次是按照2年晋一档、5年晋一级的原则进行，级别档次高，工资待遇也要高。举几个当地公务员工资的例子，
公务员1，年龄55岁，正处领导职务，任现职8年，目前每月应发工资13797元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1647元，各项社保费和职业年金1740元，个人所得税191元，每月实发工资10219元。另外，每年有年终一次性奖金大概7000元，绩效考核奖36000元，这样每年拿到手收入大概有165628元，加上双边住房公积金全年总收入就有205156元。
公务员2，年龄45岁，副处领导职务，任现职3年，目前每月应发工资10305元（包含公务交通补贴940元），扣除住房公积金1200元，各项社保费和职业年金1219元，个人所得税2元，每月实发工资7884元，另外，每年有年终一次性奖金大概4300元，绩效考核奖32000元。这样每年拿到手收入大概有130908元，加上双边住房公积金全年总收入就有160164元，
公务员3，年龄46岁，副科领导职务，任现级12年，目前每月应发工资9091元（包含公务交通补贴650元），扣除住房公积金1046元，各项社保费和职业年金1087元，个人所得税0元，每月实发工资6958元。另外，每年有年终一次性奖金大概4100元，绩效考核奖25000元，这样每年拿到手收入大概有112596元，加上双边住房公积金全年总收入就有137700元。
官方信息，当地上年在岗职工年平均工资是93152元，从上面的例子可以看出，公务员的工资全年收入并没有很高，只处于当地中等偏上水平，但为什么还有很多人去考公务员呢？这主要有这么几点原因：第一、公务员的社会地位较高。很多父母都希望自己的孩子成为公务员，说出去也很骄傲，也好找对象，社会地位较高，认可度强，第二、公务员工作稳定。
公务员具有行政编制，不用签合同，没有犯重大错误，不会被辞退，工作非常稳定，工资能够稳定的发放，不像企业，经营好才有好收入，经营不好，可能工资都发不出来，疫情期间这个对比更是强烈。第三、公务员有点职权，公务员肯定是在行政单位，有一定的行政职责。公务员在里面工作，多多少少要管理一些事情，这样总会有一些职权，
2、上海市的公务员月收入是多少？
简单给大家介绍一下上海公务员的工资水平吧。上海作为全国经济最发达的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工资最高的城市、城乡养老保险最高的城市，其公务员工资却不是最高，甚至只能说很一般，以一位工作了五年的四级主任科员为例，一年所有到手收入加在一起在16—17万元左右。如果工作五年还没拿到四级主任科员的话，事实上在区级及以下单位工作的上海公务员中大部分人工作五年也确实拿不到四级主任科员，一级科员的年到手收入为15-16万元左右，
除了到手收入外，大家比较关心的是公积金。上海公务员是缴纳补充公积金的，但算上以后也不多，同样以工作五年的四级主任科员来说，自己缴纳1300元、单位缴纳1300元，每月总共2600元，升值后工资很高吗？并不是，公务员体系和企业体系是完全不一样的，企业中领导的工资收入远高于普通员工。举个例子，主管的收入能比普通职工高30%、经理高80%、总监高200%、副总高400%、总经理高1000%。
