群体面试它可以更好的模拟现实工作中遇到问题时的决策环境群体在这个环境中，你可以通过行为看到一个人的很多特质，是否有领导力，是否有责任心，是否能很好的与人沟通，协调和激励团队，是否能在高压下工作,面试是以书面、面试或网络交流(视频、电话)的形式考察一个人的工作能力和综合素质,每个组员都分配了一定的任务，于是就成了群体面试。
是。管理游戏在规定的预设条件下，在团队的配合下完成任务，比如搭建模型桥，组装某个特定的零件。每个组员都分配了一定的任务，于是就成了群体 面试。面试是以书面、面试或网络交流(视频、电话)的形式考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断候选人能否融入自己的团队。
属于。它将被考核人置于特定岗位或管理岗位的模拟环境中，由考核人提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被考核人在一定的时间和规定的条件下完成处理，并以书面或口头形式说明这样处理的原则和理由。群体 面试它可以更好的模拟现实工作中遇到问题时的决策环境群体在这个环境中，你可以通过行为看到一个人的很多特质，是否有领导力，是否有责任心，是否能很好的与人沟通，协调和激励团队，是否能在高压下工作。
3、为什么大公司在 面试的时候要经过 群体 面试,然后HR的人在 面试的时候,总是...1、这个操作是根据岗位的不同，来考验你的抗压能力和随机应变能力；2.考察自己再次受挫时能否表现出谦逊有礼；3、只要你受宠若惊，受辱，永远微笑，不要让情绪起伏；4.不排除有一些不合格的HR问或者做一些不合格的事情。
