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在你提到这个问题之前我看到了网站的介绍测评网站制作职业 测评。我记得上面是这么说的:首先，你可以通过职业 测评兴趣和职业性格来了解你的职业曝光度，确定最适合你做什么适合你自己的/12345677。2.测评网站的职业 测评可以作为第三方职位推荐，提升自己的竞争力，赢得更多面试机会；第三，向招聘单位示好，减少求职阻力。
2、人才素质 测评 报告有用吗?测评报告可以对被试本身和执行测评的人有所帮助，比如负责招聘的HR。就被测试者而言，他或她可以得到他或她的能力、性格、兴趣等特征，，从而帮助他或她职业规划，发展方向，职业选择。对于进行测评，可以通过测评 报告，了解各科特点，特别是在招聘选拔过程中，可以将测评的结果作为候选人能否胜任岗位的重要参考。测评 报告的结果可以为进一步的面试和其他招聘过程提供有效的参考，当然测评 报告是否有用，取决于你选择的测评工具的质量是否足够高。这里是测评工具本身的信度和效度是否足够，以及测评工具能否有效分析测试数据并给出高质量的报告，在国内，人才测评工具是北森做得比较好的，北森的人才测评工具一般是大企业用的。
