本人两家的快递员都做过，顺丰的做的久一些，京东的做的时间短一点。这两家的快递员不是在一个地方做的，京东快递员是与京邦达公司签订的劳务合同，属于京东物流的内部员工，缴纳五险一金，查看完整文章可关注Dolphin海豚智库《京东取消快递员底薪的背后真相》。
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员，没吃过猪肉还没见过猪跑呀，所以斗胆回答你的问题。凡是快递员都要负责一片区域，三通一达加百世的货多，业务员也多，相对负责的区域比较小，但是京东只能负责京东的货物快递，货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一，在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送，可以想象，尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路，而且京东的货有很多是代收货款的，那是必须面签收到钱才算的，不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式，所以京东的派件是费时费力，特别是代收货款的只有送了才有派费，这就很坑了，其实不管你签没签收都是要送，相当于跑了冤枉路，更坑的是，代收货款签收还有一个签收比例，如果不达标，相应的工资就要将等级，为了提高派送成功率，京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员，导致京东快递员怨声载道，
虽然相对单件的派费京东的是给得更高，一是货不多，二是送货难，相对来说京东派送员的总工资不一定比其他快递公司高。作为快递员，累不累我都不想解释，客户要你怎么做你就必须怎么做，惹到了客户那就是侵犯了上帝的权益，随便一个投诉就让你白干三五天，所以说为上帝服务你应该知道怎么做了，没有这个心理打算就不要从事这个行业。
2、现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹，2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人、6.6万人、8.5万人。来源：海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用（compensationexpenses）分别为61.5亿元、90.6亿元和122.3亿元，来源：海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元、13.7万元和14.4万元。
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金，企业为员工交付五险一金（或四险一金）的成本在全国各地都不相同。以北京为例，养老为19%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%、公积金12%，合计约43%，但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理。
以此推算2015-2017年京东配送人员的综合收入（按35%计算）大约为7.7万、10.2万和10.7万，需要注意的是，财报披露的人工费用为compensation，它包括了员工的基础工资、补贴等福利。所以实际的税前年薪要更低一些，未完待续。，。查看完整文章可关注Dolphin海豚智库《京东取消快递员底薪的背后真相》，
3、顺丰快递员与京东快递员相比哪个待遇好？
2015年开始，我在顺丰工作。同时，在离开顺丰后的一段过渡期内，我也做过京东众包，所以说说我对这两家公司的真实看法，对打算做快递呢朋友来说肯定有帮助。先说京东吧，京东严格意义上不是快递，只是一个仓储公司，京东配送的所有产品都是就近仓库的货物，相当于我们常说的“同城配”，非京东自营的货物由第三方快递公司完成配送任务。
所以，去京东上班，只是送货，偶尔接收客户的退换货服务，目前京东平均配送一个货物价格1.6元起步，每天到货两次，平均配送货物100件左右，所以京东平均工资5000多一点，几乎很稳定，即使有增幅，也是遇到618或者双十一时才会有。工作简单，工资构成单子，因为只是送货，不揽收快递，所以客户和快递员平时接触的频率远远低于顺丰快递员和客户接触的频率。
