手术室护士平均工资大约在5030元。护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴，职称分初级士、初级师、中级主管护师、高级副主任护师和主任护师，不同职称工资有明显差别，越往上差别越大，副主任护师的工资基本相当于副处级至正处级之间，主任护师的工资介于副厅级和正厅级之间，基本上就这样。
护士的工资是按学历、技术职称来定的，外加10%的护士津贴。职称分初级士、初级师、中级主管护师、高级副主任护师和主任护师，不同职称工资有明显差别，越往上差别越大，副主任护师的工资基本相当于副处级至正处级之间，主任护师的工资介于副厅级和正厅级之间，基本上就这样，再就是奖金了，这跟医院大小、效益好坏有很大关系！。
2、护士一个月能拿多少工资？
这要看具体要看医院的水平了，比如县里的二级医院平均工资在4000-5000左右，注意这是平均，也就是说效益不好的科室不到这个数，效益好的科室比这个高；市里的三级医院平均6000-7000，也是有高有底；大医院的估计在一万左右了；还有护士一开始入职拿不到平均工资的，得两三年以后才能拿到全部的奖金，另外啊，一个夜班有50、100、150的，这些都没算到平均工资里的。
手术室护士平均工资大约在5030元，护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大。非事业编制人员工资一般都不高，奖金则和手术量有关，采用岗位工资加奖金形式，其它福利待遇参照国家相关政策执行。手术室护士的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作，2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施。
合理安排人员，进行科学分工，经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。
5．经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故，对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施。6．负责本室的财产预算、管理和报损等，对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修，贵重、精密器械建立使用登记卡，7．负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管。
