2.企业文化的制度，具体来说就是企业各种规章制度所承载的信息；3.企业文化的行为，具体来说，企业所有员工的行为所反映的信息；4.企业的材质是文化，具体来说就是企业等具体实物所携带的文化,这些词被加工成企业精神或企业观念；第五步:收集进阶企业文化的案例,值为企业spirit文化，即企业,灵文化is企业文化、中间层企业文化is系统文化、外层是。
企业文化:首先，ask企业找10个从创业到发展全程参与的人，让他们每人讲三个故事。第二步:把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成一个完整的故事；第三步:找十个刚到企业一年左右的员工，最好是大学生，把整理好的故事告诉他们。第四步:集中关闭专家及相关领导企业，对记录的内容进行研究处理，提取使用率最高的代表故事精神的词语。这些词被加工成企业精神或企业观念；第五步:收集进阶企业 文化的案例。第六步:根据提取的反映精神或想法的核心词，重新改编故事。在尊重历史的前提下，做文学创作，写出企业围绕核心话语的自己的故事。因为每个公司的企业 文化都是公司运营和经验的提炼，没有别人能帮你随便概括。1.企业目标:最好是未来10年甚至几十年；2、企业mission；3、企业精神；4.企业政策；5.质量方针；6.经营理念；7、企业 slogan
2、 企业 文化包含哪些内容?企业文化包括以下级别:1。值为企业spirit文化，即企业，2.企业 文化的制度，具体来说就是企业各种规章制度所承载的信息；3.企业 文化的行为，具体来说，企业所有员工的行为所反映的信息；4.企业的材质是文化，具体来说就是企业等具体实物所携带的文化。以上顺序由高到低，灵文化is企业文化、中间层企业 文化 is系统文化、外层。
