要不要做护士这个行业，这个题目吓了我一跳，难道护士这个行业没有人愿意做了吗，难道这个行业要取消吗。有一个护士，被病人勾引，被病人全程录像，最后被病人的老婆发现，拿着录像找到医院，护士也不得不走了，我朋友办理过几个医院的案件，一个护士在高干病房，跟某个男士勾引上床，过程中男士突发心脏病直接去世，这个护士的精神也受到了刺激，她只能自己辞职。
1、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500，
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了。绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡），年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
当然还有节假日补贴，加班费没算进来，另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500。就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！，
2、网约护士来了，你觉得网约护士怎么样？
是个不错的点子，但是操作起来还是有不少的困难，前景并不乐观1，护士的安全如何保障？别说一个护士，120的急诊医生都在进门抢救时被杀死，在这个奇葩神经病无处不在的社会里，如何保障护士的安全？这一点保障不了，其他的都别扯。2，社会有需求，但是请问如何提供足够多的合格的护士？其他地方不太清楚，上海的医院里自己的护士都不够用，谁有时间去上门服务？如果合格的正规的护士不够，会不会有些冒牌的不合格的护士跑出来作怪，那么请问一个陌生人来家里，用户的安全如何保障？3，平台会不会被某些别有用心的个人或组织利用，变质成为某些不正当交易的工具？说实话，对于这个事情，我是比较悲观的看法，
3、东莞护士工资怎么样啊？
谢邀答！东莞护士的工资怎么样？不知你对工资的期望值怎样，如果你是一个欲壑难填的人，工资再高你也不会满意。工资受地域差效益差客流差的影响，沿海与内地相比工资一定会高些，这也只是同业相比，行业之间如存在工资差距，你无论到哪里，所在行业怎么样都在那个所属的工资水平段，护士说起来当属于医生的助理，你得不能不顾医嘱去做好服务，同层次的论工资，你怎么都超不过医生，所以工资如高，只是相对的高，不是绝对的高。
广东医科大学护理专业作为华南地区为数不多的几家开设护理专业的重点本科，毕业生基本还没毕业都被各大医院预定了，所以只要肯吃苦，就业肯定没问题，关键是小孩子要有肯吃苦的精神，真正热爱护理专业，毕竟作为实践性极强的一门学科，动手能力绝对是任何一家医院招人的首要考虑。动手能力强的同学，基本都是近珠三角的三甲医院，
5、被广东医科大学护理学专业录取，男生就业前景怎么样？
嘿嘿~男护理就业可是分分钟的事情呦！特别是高大强壮，英俊帅气的小哥哥，各大医院争相抢夺的头牌人物！我说的可不是开玩笑的。我堂弟就是男护理，想当初，他毕业的去双选会的时候，骨科医院当场直接把他给签了三方协议，医院院长还千叮咛万嘱咐，交代他千万不能再去其他医院应聘了！据我了解了一下，他们护理学院才9个男生，一经上市，全部被抢购一空，就业率的100%！其实，男护理之所以这么受医院甲方爸爸的欢迎原因有以下:一、男性力量优势！虽然说男生可能没有女生那么细心，但是在医院这种特殊的工作体制而言，力量优势是占据重要地位的。
