曾在平安人寿工作过保险公司内勤，一句话总结，就是支持业务发展的。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作，工作体验么，各个岗位之间差异还是蛮大的，各大保险公司都差不多，外勤减少以后，退保率增加，平安股票一直下降，基层一线没有费用，一直在改革，只是围绕利润不变的前提。
1、中国平安人寿保险公司的待遇怎么样？
一直在改革，只是围绕利润不变的前提。所以内卷的很厉害，外勤队伍不断减少，老一辈的销售人员年龄增大退休，精力跟不上。目前，寿险公司主要核心矛盾——代理模式，没有任何底薪五险一金，这吸引不了年轻人，所以增员上不来，人又不断流失，各大保险公司都差不多，外勤减少以后，退保率增加，平安股票一直下降，基层一线没有费用。
2、平安人寿保险公司招聘信贷员，这份工作真有说的那么好吗？
这是谁说的啊？平安人寿招聘信贷业务员？是否涉嫌挂羊头卖狗肉？你确定银保监会不会查处？按银保监会的严格规定，人寿业务员就是保险代理人呐，只能开展寿险业务！还得必须是一家公司的，当然财险，健康险也是可以滴。代理人做信贷业务，属于打擦边球，虽然实际操作中只是业务的拓展，非常方便。寿险的投保人有需要的话，可以拿保单贷款，属于信用贷的一种！至于这个工作么，分人干！就像开店做生意的同行不同利一样！感兴趣呢，可以试试哦，兴趣是最好的老师！缺钱呢，是最大的动力！哈哈，
3、在平安保险公司干内勤工作怎么样？
利益相关：曾在平安人寿工作过保险公司内勤，一句话总结，就是支持业务发展的。可以分为很多条线，从大块来讲，可以分为运营，财务，精算等等，工作体验么，各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的，内勤也要出去跑业务，内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同，偶尔会有出差，但绝不是出去拉业务；虽然有考核指标，但不是业绩压力，与外勤，就是业务员，完全是两回事，
运营，包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务，都是属于这一块，工作量的大小取决于公司的业务卖了多少，一般来说加班情况不多。财务，一切与钱有关的工作，好像平时加班不少。精算，为保险公司开发保险产品的部门，加班较多，但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门，精算师都是额外的精算津贴的哦。
4、平安保险工作怎么样，工资很高吗？
谢邀！保险公司工作怎么样呢？工资很高的吗？是不是都是月入上万呢？很多人冲着百万年薪不是梦，对保险行业蠢蠢欲动！但是，不是每个人都适合卖保险，也许别人年薪百万，可能你连温饱都不能解决，甚至负债累累，你信吗？卖保险年薪百万不是梦，是不是真的？真的能够年薪百万吗？是的，确实有这种可能性，前提是只要能够签下足够大的保单！因为部分保险的佣金还是很吸引人的，一般在40%——60%左右，假如一个月签一份保费100万的保单，只是佣金每个月就有60万，一年合计佣金720万，再算上其他奖励，那就更多了！卖保险有的人连温饱都不能解决，最后可能负债累累，是不是真的？保险业务员与保险公司是代理关系，所以也就谈不上有五险一金了！保险公司是业绩为王，没有业绩你就什么都不是，甚至也不再是保险业务员，因为不达标就会自动离职！为了能够保住工号，有时不得不给自己及家人不停的买保险，最后都是退保收场，信用卡严重透支，离职后的多年，一直在为还信用卡账单而劳碌！每个行业都有成功者，保险行业也不例外！保险不是适合每个人，如果不合适，更不要去尝试，否则会越陷越深，无法自拔，因为卖保险后会天天给自己画饼！不要羡慕别人，做好自己比什么都重要！。
