协税护税，协税护税工作如何与企业沟通

本文目录一览

1，协税护税工作如何与企业沟通
2，请问有人干护税协税工作吗
3，地税局返还的协税护税属于什么会计科目
4，广州协税护税员工资福利待遇如何发展空间如何最近要去应聘广州
5，有谁知道桂林市地税局协税护税员的薪酬是怎么构成的一个月能有
6，财政预算一协税护税奖励

1，协税护税工作如何与企业沟通

按时，按规，正常纳税。

协税护税工作如何与企业沟通

2，请问有人干护税协税工作吗

协税员没什么正式的工作职责，基本上就是负责一块的个体户税收工作。

基本上就是负责一块的个体户税收工作, 协税员没什么正式的工作职责，

请问有人干护税协税工作吗

3，地税局返还的协税护税属于什么会计科目

地税局返还的协税护税属于什么会计科目?税收中协税护税，协税护税内税务机关依靠非税人员协助办税，保护国家税收，加强税收征管，堵塞税收漏洞，做好税收工作的一项制度和方法。收到地税局返还的协税护税款做：借：银行存款/库存现金贷：“营业外收入”。

地税局返还的协税护税属于什么会计科目

4，广州协税护税员工资福利待遇如何发展空间如何最近要去应聘广州

转不了公务员，工资待遇一般吧，如果有自己的专长还是自己出去发展的好。

你好！屁啊，我一个朋友在那边做了大半年，最后还不是跳槽走了。工资就那么一点点，名字好听而已，虚有其表，劝你还是有其他门路，就去其他的，别在浪费时间，不然你会后悔的。我的回答你还满意吗~~

名声好听，工资就差喽。。。福利不好~没发展空间

我有一个朋友在四川地税局工作10多年了，现在的工资还不如一个超市售货员！

5，有谁知道桂林市地税局协税护税员的薪酬是怎么构成的一个月能有

地税局协税员也z就是地税局的临时工k，没有公5务员编制或事业编制。具体工u作要看上z面安排，如果派你去大z厅s，就可能是坐台收税款，打票子x，卖发票纸。如果派你去分2局或者税务所，工o作就杂了r，坐办0公3室写文7案，下g户3检查等等都可能。待遇不s好说，要看各地实际，但绝不x会超过有正式编制的公0务员。一o般工n资只有公5务员的一i半左右，奖金之p类就更少5了b，典型的“同工i不q同酬”。理论上y也y没有转正的机会。现在公4务员管理很严，只有参加考试才c能成为1公1务员。不i过优势在于q，如果认4真工j作，能学到一s些东西。如果能通过努力o考上x正式的公4务员，之l前积累的经验、人r脉就很有用了n。hēp璃拢hēiˇf迹bvp璃拢mфxかī

目前的行情工资充顶了是RMB1600，福利待遇得看大领导心情，当然各城区局县局情况稍有不同，不上台面的也有

你好！工资一半都没有只有6分之一！而且无任何福利。。而且里面等级分的很清楚的我们协税员就是最底层的他们都不把我们放眼里的！连一顿早饭我们都没得吃去了就是受气我的回答你还满意吗~~

6，财政预算一协税护税奖励

财政部门：分析研究财税征收形势，及时向税务部门提供财政资金投资工程项目计划和决算报告，组织完成年度收入计划任务；作好资金预算，为协税护税工作提供必要的经费支持。经费保障机制。财政部门将协税护税专项工作经费纳入财政预算，确保协税护税工作顺利开展。考核奖惩制度。量化考核指标，每年度对协税护税工作进行一次考评；成绩突出的，予以表彰奖励；工作开展不力的，通报批评。协税护税工作人员失职渎职、违法违纪的，移交有关部门处理。考核奖惩落实协税任务，加大考核力度。对全体镇村干部下达协税任务（见附表），并与年终考核挂钩。镇政府将协税护税工作纳入对各村、各部门的年终考核，考核分计为20分。1、对各村实行加分考核，按完成比例任务进行加分，封顶20分，对各村当年实际引进的凤还巢项目形成税收，按镇级收入50%抵算协税任务。对完成任务达不到60%的村年终不得列入综合考核先进村。2、对机关人员考核纳入百分制绩效考核（另发文），考核结果与***年年终经济责任制考核奖金挂钩。对不参与机关百分绩效考核人员，协税完成任务情况与部门或个人奖励、结算资金等同比挂钩。3、机关人员完成协税护税任务情况与****年经济责任制考核奖30%挂钩。

分税制预算管理体制是指在合理划分各级事权范围的基础上，主要按税种来划分各级的预算收入，各级预算相对独立，负有明确的平衡责任，各级间的财力差别通过中央向地方或上一级地方向下一级地方通过转移支付制度进行调节。我国自1994年1月1日起实行分税制预算管理体制，主要内容有：(1)中央与地方财政支出的划分。(2)中央与地方财政收入的划分。(3)间财政转移支付制度。