苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、上海公务员的工资待遇是多少？
上海公务员的工资待遇从全国范围内来说，不算高，比不过长三角经济发达地区城市以及北京、深圳和东部沿海经济高度发达城市公务员的工资收入，众所周知，上海是全国经济最发达地区之一，又是国际化大都市，在常人眼里，上海公务员的工资待遇会比较高。事实上，上海地区公务员的工资待遇和上述几个地区相比较，低于他们的收入水平，
长三角经济发达地区、北京、深圳和东部沿海经济发达城市，由于地域比上海广阔，城市集群，地区与地区之间，城市与城市之间，相对独立，有一定的自主权。比如说，长三角地区之一的江苏省苏州市，下辖昆山市、太仓市、南通市、镇江市、江阴市等，由于市与区之间的不同，市的独生性更强，上述几个三级市经济高速发展，名列全国百强县前列，这些地区公务员的工资待遇比上海地区公务员的工资待遇高许多，由于这些地区属于“市”的地区，故具有相对独立性和自主权，这些地区可以根据本地区（城市）经济发展水平，地区财政收入情况，自主决定当地公务员的工资水。
上海市则不同，上海市下面不设市与县，上海市下辖16个区，该16个区直接接受上海市的领导，故在上海全市范围内，实行的是“阳光工资”，何谓“阳光工资”？一言以蔽之，即各个区是不可以自行其是，各搞一套公务员工资待遇体系，16个区公务员的工资待遇纳入一个管理体系。由于是这一体系，全市公务员工资水平差距大是很大，只能说略微有点差距罢了，
3、苏州的太仓事业编与老家山东潍坊的国考公务员如何选择好呢？
这个小雷建议还是选择公务员。首先，太仓属于江苏省县级市，县级市的行政级别一般是正处级，下面的各个部门一般是科级单位，因此事业单位级别最高也就是科级了，潍坊属于山东省下辖地级市，行政级别是正厅级，国考的公务员如果进入的是市直单位，那么单位级别是正处级。而在我国，不管是公务员还是事业编制，你能到达的上限和你的单位级别是非常有关系的，如果是厅级单位，年限一到自然就提拔到科级，如果是科级单位，可能一辈子都只是普通科员，
其次，事业编制和公务员的差距还是非常大的。特别是在基层一些单位都是混编混岗，事业编制的人员做着和公务员一样的活，但是到手的收入不如公务员（没有车补等补贴），没有经济前途；提拔晋升比公务员更难，没有政治前途，因此心理是会有落差的。最后，在体制内一般基层的职工都是当地人居多的，在本地绕来绕去说不定都能沾点亲，这个对于提拔也是有影响的，
我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。
