夜班保安打点是要根据物业或公司管理规定，定时定点打点巡更，有物业或公司要求夜班保安单点(21点，23点，1点，3点，5点)打点巡更，有物业或公司要求夜班保安双点(20点，22点，0点，2点，4点，6点)打点巡更。说实话，作为物业保安，不管是男同志，还是女同志，可能都要面临上夜班的情况(除非有相关约定)。
1、夜班保安怎么安排打点？
夜班保安打点是要根据物业或公司管理规定，定时定点打点巡更，有物业或公司要求夜班保安单点(21点，23点，1点，3点，5点)打点巡更，有物业或公司要求夜班保安双点(20点，22点，0点，2点，4点，6点)打点巡更。也有物业或公司要求间隔3小时或4小时打点巡更，每个物业或公司要求不一，这会有夜班领班或领队告知你怎么去做，
打点巡更一般小区或单位(公司，商场等)都设有打点巡更系统，打点设置分布在楼层各处和紧要地段(地下车库，公共设施场所等)，由保安人员手持打点器逐个进行打点，听到一声响后或灯亮即打点成功，待完成全部打点后，把手持打点器与电脑系统连接，数据信息即录入电脑系统储存，并留存记录备业主和保安队长等查询。如果没有打点巡更系统，一般保安公司领队或领班要求整点报岗，有对讲机用对讲报某某岗位接岗完毕或某某岗位正常，
2、保安长期夜班工作累吗？
回答：做保安工作长期夜班会很累，长时间煞夜身体吃不消，影响身体健康，早上下班骑车回住处，路上头脑浑沉沒精神，保安工作时长12个小时，小区巡查巡逻安全观察，进出门抬杆落杆不能断人守在那里，无论刮风下雨天气恶劣，都要坚持岗位，责任大处处留心注意，实属不易。我们在酒店上夜班，晚七点早七点12小时，没有白班，两个人轮换，隔晚一个班上半个月，夜班不能休息，接待大厅四周走廊全是监控，几乎每晚至天亮都有住宿退房，来来去去客人不断，除引导客人进门离店，还要到房间楼层巡更打点，十点开始每一小时一次，要求打到早六点，第二天调巡查监控打点单，整夜没有休息时间，
干保安工作，不干不知道，干了就知道辛苦，尤其煞夜，能煞夜的人习惯了还能坚持，不能煞夜下半夜倒头就睡的人，不适应该工作，改行去干环卫保洁，干保安上夜班，大部分老年人，年轻人煞夜吃不销，工资待遇低留不住人。保安是很辛勤的工作，尤其夜班煞夜很坚苦，为了生活沒办法，只有端谁的碗属谁管，要想干，只有遵守单位规则规矩，不畏艰难干下去，
3、物业保安夜班，安排1名女保安和几十号男同事一起值班合理吗？
首先，物业保安的工作，几十个男同事和一个女同事，在一起值夜班，应该是没有什么问题的。话又说回来了，上个班能出现什么状况呢？并且据我了解，物业保安的工作，大多是一人一岗或者是两人一岗上班居多，而题主的这一情况描述，就反应出题主所提的问题有点偏激，或者说有故意放大事件真像之嫌。说实话，作为物业保安，不管是男同志，还是女同志，可能都要面临上夜班的情况(除非有相关约定)，
因此在某个岗位上，安排(或者轮班)到一个女同志值夜班，是很正常的事情。此外，某天只安排这一个女同志值夜班，也许是岗位的需要，也有可能是该女同事，有某些专业技能等情况造成的，也就是说，单位(领导)也许根本没有针对这个女同事，而故意安排她上夜班的意思。当然了，作为打工来讲，肯定是没有绝对公平的事情，比如干最累，最脏，最重工作的人，往往是工资拿得最少的。
而一些工作干得少，只会溜须拍马的无耻之徒，往往工资却拿得很高等，并且，在一些单位，肯定也存在一些管理人员素质较差，寻私报复，排挤他人等情况存在。说实话，如果遇到这类的单位，或者是管理者，讲理肯定是没有用的，而且凭个人的力量想要去改变什么，恐怕也很难做到，现实就是如此，因此，遇到这样的情况，不如早点儿走人为好，一个物业的保安的工作，有什么值得留念的呢？不过话又说回来了，如果自己觉得这份工作，工资还可以，自己又没有其他的办法可想。
