如果是省社的参公编，可以去，待遇和发展前景都不差。供销社现在确实不如以前，但是，供销社衰败，是因为政策，供销社能不能崛起，也要看政策走向，很多人不知道，现在中央开始要求供销社重建基层社，为什么，那是因为很多人不了解供销社的作用和继续存在的原因。
1、河南省供销社怎么样？供销社的待遇和发展前景好吗？
如果是省社的参公编，可以去，待遇和发展前景都不差。供销社现在确实不如以前，但是，供销社衰败，是因为政策，所以，供销社能不能崛起，也要看政策走向。很多人不知道，现在中央开始要求供销社重建基层社，为什么？那是因为很多人不了解供销社的作用和继续存在的原因，先说说，供销社这种计划经济时代的产物，为什么中央还让其存在。
因为，供销社目前最大的作用是保障农资，那为什么要把农资抓在国家手里？因为粮食安全是国家之本。再来说说，现在的供销社到底有啥用，除了刚刚说的农资保障，其实还有一个功能：战备。这个不好展开说，反正进行一定规模的zhanzheng，你吃喝拉撒估计都靠供销社了，现在国家层面，把建设物流骨干网的任务交给了供销社，除了服务三农，还有建设民用保障网的意思。
最后，来说说供销社的现状，其实省级的供销社还是财大气粗的，计划时代留下来的固定资产还是不少，靠收租就能活的很好，市一级要看遗留资产。不过县一级确实过的不咋地，有些地方县级社甚至取消了，体制上，是这样，省社是参照公务员管理的正厅级建制单位；市社人员编制复杂，什么编的都有。所以，如果是省社参公编赶紧去，如果是其他编制就要看看岗位，
2、河南农信社工资怎么样？
我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的。现在信用社的工资慢慢地破除以前大锅饭的规律，也是按效益考核工资，不同的地区因为存贷款的规模、利润不同，工资各不相同，河南信用社的员工工资大约在2000－8000之间，首先，根据地域不同，信用社员工工资就不会统一。在郑州、开封、新乡、洛阳这些省内经济发展不错的城市，可能市里的农商行工资都不会低于5000元，
倘若在县城或者乡镇的农商行，可能工资不足3000元吧，这些地方的经济发达程度和消费水平决定了工资不会太高。其次，存贷款任务地完成情况也是造成员工工资差异的一个方面，有存款资源的员工或者工作能力很强的员工，非常轻松完成单位下达的任务，工资肯定不会太低，我认识的很多客户经理都是月薪过万的收入。始终存在任务完成障碍，完不成任务不但工资少，还会按考核任务比例来扣钱，类似于马太效应，
最后，岗位不同也会造成工资上的分化。干柜员累死累活地天天加班，可能会有个五六千块钱，包括绩效考核、加班费、风险金、基本工资、业务量提成；客户经理会有基本工资加收息奖励，根据放款金额的多少计提，有的客户经理会拿到一万多的计提工资，有的也就一两千，就看个人放款多少了；后勤部室是最悲催的，没有收息奖励、没有风险金、没有业务量，只有可怜巴巴的死工资，还不如搞个副业赚钱呢，唯一的好处就是空闲时间满满的。
