21年江苏省退休人员养老金增长幅度为4.5%，假设企业退休人员基本养老金增幅为5%。71元×（1 5.5%）×（1 5%），结果是2747元，20年江苏省退休人员养老金增长幅度也为5%，假设企业退休人员基本养老金增幅同样为5.5%，19年江苏省企业退休人员基本养老金平均增幅5.5%左右，实际上当年包含事业单位退休人员养老金口径的话总体增长幅度为5%。
1、江苏企业退休养老金平均有多少？
江苏省企业退休养老金，现在可能只有两千七八百元。比较靠谱的依据是《江苏省2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其养老保险，企业职工基本养老保险部分是这样说的：2019年末江苏省企业职工基本养老保险参保人数是3144.89万人，其中在职职工2329.44万人，离退休人员815.44万人。2019年江苏省企业职工基本养老保险基金收入2868.9亿元，其中征缴收入2622.44亿元，
基金支出2464.23亿元，其中基本养老金支出（含丧葬抚恤补助）2418.2亿元。按照狭义口径2418.2亿元计算，平均每年每人养老金支出29655元，平均每月2471元，由于包含了丧葬、抚恤、补助等待遇，实际上大家每月到手的待遇还要低不少。2019年江苏省企业退休人员基本养老金平均增幅5.5%左右，实际上当年包含事业单位退休人员养老金口径的话总体增长幅度为5%，
2020年江苏省退休人员养老金增长幅度也为5%，假设企业退休人员基本养老金增幅同样为5.5%。2021年江苏省退休人员养老金增长幅度为4.5%，假设企业退休人员基本养老金增幅为5%，2471元×（1 5.5%）×（1 5%），结果是2747元。也就是说，平均每月养老金包含丧葬、抚恤、补助待遇是2747元，
一般来说，每年都有大量新退休的人员以及去世的老人。2019年净增离退休人员数量是40.36万人，由于90年代我国逐渐放开养老保险参保制度，近几年新退休人员的参保缴费年限较短，养老金水平较低，而去世人员的养老金较高。实际上，平均每月养老金待遇肯定比2747元要低的，实际上平均养老金水平，并不能反映到个体的养老待遇。
比如说现在养老保险待遇都是多缴多得、长缴多得，参加养老保险产生的待遇都是指包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，基础养老金，跟退休上年度社会平均工资相关。现在一般又称为基本养老金计算基数，2020年1月1日至12月31日，江苏省企业和机关事业单位基本养老金计发基数统一按7602元执行。这一基数在全国都是相当高的水平，
2020年辽宁省计算养老金的计发基数为6057元，山东省计算养老金的计发基数为6573元。个人账户养老金，是按照个人缴费基数的8%每月计入个人账户，主要跟个人缴费有关，全国到哪里计算方式都一样。退休以后江苏省的养老金增长方案，其实也是蛮好的，更加鼓励养老保险的多缴多得、长缴多得。2021年养老金调整方案主要包括三部分，
定额调整，为每人每月增加基本养老金31元。按缴费年限挂钩为，15年以下每年缴费年限增加1.8元，16~25年增加2.7元，26年以上增加4.5元，按养老金水平挂钩为增加基本养老金的1.2%。对高龄老人的倾斜照顾为对70~74、75~79、80岁以上的老人，每人每月分别增加基本养老金23元、32元和41元，
2、江苏43年退休人员，养老金每月4150元，核算正确吗？
43年工龄、视同缴费18年、养老金每月4150元，从表面看、是乎是偏低些；应该肯定、社保局对养老金的计算、是不会失误的！：退休养老金的多少，与交费年限（工龄）有关；与本人交费的比例和缴费档次有关；与本人的工资高低有关；与退休时所在地区的行政级别有关；与退休前、当地企业上一年度的平均工资有关；根据你提供的资料，对照、推测，：你养老金偏低的原因：①：你所在单位（企业），经济效益可能不太好、企业给职工交纳养老保险，可能按40%或60%的低比例、低档次缴费的，你资金帐户上的金额较少；②：视同缴费的年限（工龄），计算养老金时、占的份额和百分比比较低；③：可能你的工资收入，与你的同事们比较、是较低的，导致你资金帐户上的金额较少；④：退休前，你的工作技术职级较低，或者你的岗位定级非一类、非二类；各地计算养老金的方法、有所差别；以上、供你参考！。
