我想，单位一边要求员工自备口罩，一边也会积极想办法解决员工上班无口罩的问题。要求员工自备口罩，戴口罩上班是目前防疫的需要，不是单位别出心裁的多余之举，没有法律规定单位有为员工配备口罩的义务，而且极大可能是单位自身没有配备能力，政策规定，强制执行国家发改委已经明确要求企业复工要提供口罩，各地疫情防控管理部门，对企业复工的核查中，也特别重视防疫物资的准备，包括。
1、复工企业要准备多少口罩？
我们想备两万个一次性医用口罩，每天按照需要给出复工员工发2个，每4个小时更换1个。按照现有出勤人数，每天就需要1500个左右，每个人5天的使用量，就需要7500个，现在的库存只够维持6天左右。要是全体员工都到岗，每天的消耗量就需要5800个左右，但是价格从3.5元1个涨到了3.6元，而且货源无法保证。
大家都想方设法地找口罩，难啊，按照网上得到的数据，全国一天的口罩生产数量是2000万个，分布到全国14亿人口中，缺口达到13.8亿个。按照全国每天有6亿人上班和出门活动，每天的口罩消耗量也是惊人的，目前，最重要的就是每个地级市都建立起自己的口罩生产基地来，按照人口所需生产口罩。如果疫情过去了，也要储备一批，保留住生产线，划为战略生产供需之中，一旦有事，马上启用，加速生产，
2、单位要求复工，但是要求员工自备口罩，你怎么看？
互相理解，共克时艰单位要求复工，既可能是政府的要求，例如单位与疫情防控有关，也可能是单位自身需要，例如客户要货。但是，不管什么情况，既然复工了，那么单位和员工要互相协商，妥善解决口罩紧缺问题，单位要求员工自备口罩不为过。要求员工自备口罩，戴口罩上班是目前防疫的需要，不是单位别出心裁的多余之举，没有法律规定单位有为员工配备口罩的义务，而且极大可能是单位自身没有配备能力，
单位目前最大的心愿是顺利复工，不愿意节外生枝。如果自己能够为员工配备劳保用品，如口罩，那么不至于为难员工，影响员工情绪，动摇军心，自己被员工责备，自惹麻烦，我想，单位一边要求员工自备口罩，一边也会积极想办法解决员工上班无口罩的问题。在必须开工，单位又无力为员工提供口罩的情况下，员工不积极想办法，自行解决口罩问题，于情于理都是不妥的，
人多主意多，人多力量大。发动员工，群策群力，总比单位一方要更有可能解决口罩问题，在防疫的特殊时期，员工与单位要互相理解，而不是互相埋冤，要同心协力面对口罩不足问题。单位要开工，员工要上班，口罩不足是大家的问题，不是哪一方的问题，各负其责，协同应对单位要负主要责任。不可把责任推给员工，一推了之，要动用单位、老板及各股东的人脉资源，竭尽全力寻找口罩货源。
能统一配发更好，实在不能全员配发，可以帮助实在无力自行解决口罩的员工个别配置，为了调节需求，可以有偿服务，从工资中扣除口罩费用。这样能自己解决的人，就会自己解决，不至于完全依赖单位，减轻单位压力，员工不可袖手旁观。要全力支持和配合单位工作，努力想办法自己解决问题。实在解决不了的，也可以提前告知单位，请求单位帮助解决，
接受单位帮助的，也要接受单位适当收费的控制措施。工作可以妥善调节，如果都无力彻底解决的，那只好调节单位工作，调整人员配置和工作分工，对于暂无口罩不能工作的员工，让其暂时离岗，等有了口罩再议上岗事宜。同时，让有条件上班人员，把紧急事务接过来，把核心工作担起来，把骨干业务做起来，其他事务可稍后再理，总结：特殊时期，特殊办法，互相谅解，同心协力解决口罩问题。
3、复工了，在办公室需要带口罩吗？
你好我是文子搞野，很荣幸接到你的问题邀请关于复工了，在办公室需要带口罩吗我的回答是这样的：专家:视情况而定，市民不久后即将返工，出门需要戴口罩，那么在办公室内是否还需要戴口罩?专家表示，若是市民使用单人办公室，且室内通风流畅，没有人员流动，则无需戴口罩;若市民使用多人办公室，首先需要保持室内通风流畅，其次倘若人与人之间的距离保持在1米以上，且不会有外来人员流动，则无需戴口罩，但若人与人之间距离在1米以内，且有外来人员流动，则建议戴口罩。
