事业编级别，事业单位等级

1，事业单位等级

事业单位的十级是“办事员”级，也就是初级，最低的一级了。二者没有区别，只是叫法不同。

事业单位等级

2，事业单位人员分为哪些级别

这个不叫级别，只是分类三类职位：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位每一种岗位都有各自的级别，管理岗位等级和公务员的行政级别正好对应

事业单位人员分为哪些级别

3，事业单位级别公务员级别

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。单位性质都不一样，级别肯定不一样。事业单位一般没有公务员吧。貌似叫参公管理。

事业单位级别公务员级别

4，事业单位职称级别

目前，中小学教师的职称均有未定级、二级、一级、高级职称；在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称之分。每个等级的评定都有相对严格的评定条件，等级晋升也有明确规定。如大学本科毕业转正后一般具备中学二级教师职称；晋升一级教师必须符合以下条件：本科学历者取得中教二级资格后再从事教育四年才可申报，大专学历则稍长些；另外规定教学论文一篇（有规定发表的也有未作严格规定的）；还有教学能力和工作表现等方面。当然这些规定目前尚多争议，执行起来也颇有差距，但这都不会影响人们对教师职称的基本认识，即一般地拥有某等级职称的教师应当具备与之相称的任职资历、教学业绩等。彻底地说，教师职称应该是教师的综合素质（包括教学能力、教研能力或突出贡献等）、实际水平的凭证及物化体现。

5，事业单位编制还分一级和二级

是的，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。1、管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。3、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。4、特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。扩展资料：任职条件职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。参考资料来源：搜狗百科-事业单位岗位设置管理试行办法

你是问的什么，单位本身一直都有差别，事业单位也分参公，全额拨款，差额拨款和自筹经费的事业单位，前面的两种旱涝保收，国家完全负担，差额拨款事业单位国家只负责一部分，自筹的和企业也差不多，没盈利员工就喝西北风，现在改革以后还是根据国家拨款额度不同划分一级二级单位内部员工也有差别，行政有级别，技术人员也有级别，比如专业技术人员等级划分成十三级，从最低的专技十三级到最高的专技一级，收入要差几倍，这个看个人的问题了

事业单位的编制分为省定事业编制、市定事业和县级自定编制。最差的要属自定编制，上级部门不承认。事业单位按拨款方式分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。