1.中国的法定Work年龄最低年龄16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招收未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺术家的，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报县级以上劳动行政部门批准,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规:法定Labor年龄指16周岁至退休时有劳动能力的中国公民年龄,法律解析:法定Labor年龄指年满16周岁退休年龄、有劳动能力的中国公民。
法律解析:法定Labor年龄指年满16周岁退休年龄、有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2、 法定劳动 年龄是多少岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规:法定Labor年龄指16周岁至退休时有劳动能力的中国公民年龄。退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，1.中国的法定 Work 年龄最低年龄16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招收未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺术家的，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报县级以上劳动行政部门批准。《中华人民共和国劳动法》:第15条禁止雇主招募16岁以下的未成年人，文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条企业事业单位、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
