医生一般会给你开出病症假条-0/需要体检吗,病情分析:生病了可以找医生诊断假条,用人单位指定的医疗机构的执业医师因治疗需要停止工作的，出具病假条假条，按用人单位规定的程序办理了请假手续的，视为病假,意见和建议:建议你去门诊医院看医生，明确病情，医生一般会给你开药假条-1/开药假条,如果有医院请病假。
病情分析:生病了可以找医生诊断假条。意见和建议:建议你去门诊医院看医生，明确病情，医生一般会给你开药假条-1/开药假条？疾病分析:如果你生病了，是医生诊断的。意见和建议:建议你去门诊医院看医生，明确病情。医生一般会给你开出病症假条-0/需要体检吗？如果有医院请病假。
用人单位指定的医疗机构的执业医师因治疗需要停止工作的，出具病假条假条，按用人单位规定的程序办理了请假手续的，视为病假。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业长期工伤职工管理的通知劳人发〔1992〕14号二是坚持和完善企业工伤职工休假和复工制度。员工因伤病需要休假的，提交企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明，由企业审核批准。受伤职工需转入长期休息的，由企业劳动鉴定委员会(组)根据企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明进行鉴定，并经企业行政批准。
3、 医院开的 假条怎么算时间法律解析:应该是从开收据的当天算起，也就是说假条的收据时间是从当天算起，当天之后就是节假日。如果你的公司周末放假，那个周末也算病假，不会因为周末公休而顺延，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
