面试的时候一般都会要求填一张面试申请,公司人事部有哪些表格,公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。
不知道楼主考的哪个学校，复试还用简历。。。。不过既然提出此问题，粗略阐述一下个人观念复试主要是专业笔试，专业面试，英语口语和听力。所以楼主所关心的复试简历问题重要性微乎其微。不可能计入成绩，就是一个过场简历而已。既然需要准备，只需填好自己的基本信息，爱好，兴趣特长，以及自己的获奖情况，另外可加上自己对本专业的热爱程度与原因以及前景展望等
那就找视频课程突击学习一下，现在Word表格制作还是简单地，会一些基础的就可以进入面试了，学习一些基础的，把公式熟悉下，基本上一两天就能够熟练操作表格了，学一些制作表格，学一些表格应用得计算公式，只要你珍惜这份工作，就一定会在短时间学习好，突击明白的，这个是你上岗前要会做的，所以接下来就是好好学习，买个课程，或者去上网搜索免费的制作的课程
填写的信息要相对真实有效，敏感信息可不填，空着的信息不要太多。表格的填写也是有一定的可斟酌性，比如说有哪些可填可不填的哪些必须要填的，哪些可以没有必要填的。面试的时候一般都会要求填一张面试申请。上面需要你的个人信息，也就是姓名、年龄、身体状况、婚否、还有身份证号码和手机号码。然后就是教育程度，上过的学校专业填进去。再后面就是工作经验，有的需要填写个人兴趣爱好，基本上就是这些
4、公司人事部有哪些表格公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义
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