谈话双方当事人:本次谈话由XXX(物业总经理)主持，谈话双方当事人分别为XXX(物业管理处员工)和XXX(物业管理处领导),(5)主持人宣布谈话结束，双方认可,节前诚信谈话Record内容要点如下:1,保利物业诚信谈话Record内容:一、谈话:本次谈话于2018年5月15日在保利物业总部办公室召开。
节前诚信谈话Record内容要点如下:1。党风廉政建设责任制落实情况和<廉政准则>执行情况如何？2、是否有一些实施廉洁经营的规定。3、是否贯彻民主集中制。4、是否严格执行“三重一大”的有关规定。落实主体责任，强化教育提醒:各部门机关党委和基层党组织要切实担负起党风建设主体责任廉政，从纪律和规矩的高度抓好中秋、国庆前后纠正“四风”工作，推动中央八项规定精神在中央国家机关落地生根。要开展“三严三实”专题教育。加强教育提醒，引导广大党员干部牢固树立廉洁自律意识，厉行节约，增强法纪观念，筑牢思想道德防线，自觉抵制低俗奢靡之风。要督促领导干部严于律己，从我做起，以严格的标准和实际的要求加强对身边工作人员和亲属的教育和约束，发挥好示范和带动作用。
一是增强责任意识，认真履行党风职责廉政建设。这就需要你时刻提醒自己，也要加强自律，加强对部门人员的监督，防止自己或部门人员违反中央八项规定。二是加强学习和修养。虽然你不是党员，但你必须自觉加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢。另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己停留在业务层面。第三，要自觉接受监督，不断完善自己。特别是在具体工作中，一定要以身作则，做员工的榜样；同时让自己阳光，自觉接受别人对自己德行和勤奋的监督，有好的意见和建议，不断提升自己。第四，立足岗位，发挥潜力，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备。在今后的工作中，我们肯定会遇到许多挑战和问题。要有责任和担当，立足本职岗位，永不退缩，把自己的聪明才智运用到企业的生产经营中去。
3、保利物业廉洁 谈话记录 内容怎么写保利物业诚信谈话Record内容:一、谈话:本次谈话于2018年5月15日在保利物业总部办公室召开。二，谈话双方当事人:本次谈话由XXX(物业总经理)主持，谈话双方当事人分别为XXX(物业管理处员工)和XXX(物业管理处领导)。三，谈话要点:(1)主持人介绍了保利物业公司廉洁文化的现状，详细讲解了各项文化规定及实施期间的一些主要措施。(2)XXX(物业管理处员工)对物业的一些不当行为，如收受贿赂等提出了相应的改进建议，双方进行了深入讨论；(3)XXX(物业管理处领导)介绍了之前的诚信执行情况，讨论了原因、影响和解决办法，(4)主持人强调了廉洁文化的重要性，希望全体员工积极响应，秉持“以人为本”的精神，以诚实、认真的态度创造安全、和谐的工作环境。(5)主持人宣布谈话结束，双方认可，他们衷心希望这个谈话能够进一步弘扬诚信文化，为保利物业提供一个更加积极向上的工作环境。
