笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活。总体来说IT行业还是处在一个高速发展的，行业前景好，人才缺口大，IT互联网近几年发展的非常迅速，随着5G的出现，人工智能的推广，IT行业对人才的招聘需求越来越大，而且生活中科技的应用越来越广泛但是IT行业需要专业的技能知识比较重要，但是掌握了以后IT行业的工资也是非常可观的，需要很大的脑子活动，近来年流行的Python、Web前端、Ui等，都是属于非常容易上手的IT行业，就算是零基础的小白，基础打好，结合项目实际操作，多则一年少则几月就能学成，就业也快。
1、郑州IT行业怎么样，发展有前景吗？
IT互联网近几年发展的非常迅速，随着5G的出现，人工智能的推广，IT行业对人才的招聘需求越来越大，而且生活中科技的应用越来越广泛但是IT行业需要专业的技能知识比较重要，但是掌握了以后IT行业的工资也是非常可观的，需要很大的脑子活动，近来年流行的Python、Web前端、Ui等，都是属于非常容易上手的IT行业，就算是零基础的小白，基础打好，结合项目实际操作，多则一年少则几月就能学成，就业也快！总体来说IT行业还是处在一个高速发展的，行业前景好，人才缺口大。
2、郑州IT行业薪资待遇如何？
2到3年可以拿5k到8k，能力特别好的可以再高点，但很少能过万的，5年左右的，想要拿高工资的，可以做外包，比如做移动，华为的外包。但一般外包都女的当男的用，男的当牛用，工作强度很大，一般每天都要加班，这种一般都可以拿到1万多，但没年终奖，没各种福利。算下来付出的和拿到的其实不高如果学历高，技术好，可以考虑一些知名的企业，郑州差不错的企业像宇通，uu跑腿，万州国际，白象集团，像这种企业工资高，待遇好，
3、在郑州找个双休的工作真的很难，何去何从？
当双休、五险一金变成一项吸引劳动者的企业优势，让企业因此而沾沾自喜的时候，不知道到底是企业的悲哀还是劳动者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀。郑州就是这样一座城市，双休几乎没有，社保可以不交，一金爱谁谁，相对于其他新一线城市，比如杭州，郑州对人才的态度让人对这座城市以后的发展深深担忧。笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活，
等到出去以后再找才发现，双休竟然能够成为一个公司的优势，更有的HR直言道：要知道我们公司是双休的，那么工资上就会少一点！这是什么鬼逻辑？所以呢，郑州真的不太是一个适合年轻人待的城市，生活成本也并不低。如果你还年轻，就出去外边吧，杭州、上海、深圳、北京、广州不香吗？如果说已经在郑州安家，那就尽量找一个好的公司、好的老板，少受点窝囊气，
4、程序员从北京回到郑州能做什么工作？
我来个靠谱的回答！！！之前在上海做软件开发，去年十二月份回了老家，今年过了元宵节来的郑州。没回来之前看拉勾，智联上有些软件公司还不少，薪资还能10-15，想着郑州离家近，慢慢大了，总得找个城市定下来，就回来了，等回来之后，开始不了解行情，去面试好多HR先面，然后技术面，在上海都是技术通过了HR才面。然后，有个还算不小的公司，HR直接说，郑州的行情你了解吗，高级开发的薪资是10-15，
但是，通过十几家面试下来，发现百分之九十的公司都是单休，或者单双轮休，平时加班没有加班费，不能调休，公积金基本都没有，社保最低基数交。郑州公司的福利就是双休社保！！！！这特么是福利！！！！好多公司会问能接受经常加班吗？我开始在高新区找的，高新区公司确实不少，都是小公司，工作3-5年也是给你5-8k,就是六七年也很难10以上，
基本上面试了几个写着10-15的，通过了12都不给，他们是按下限来。，一线城市回来，薪资砍掉一半多，福利基本没有，能接受的再考虑回来吧，房价均价一万三四，，。另外，还有些奇葩公司要几天考察期，半个月双选期，不签合同，你走了直接没工资，，，另外，高新区有家坑爹公司，去干了几天，开始说签合同，后来要给我们签合伙人协议，这特么的，我跟另外两个都走了，说的十来天工资会给，三个人的都没给，公司劳动纠纷一大堆，网上能查到的。
