天津市大学生公益岗政策，大学生公益岗算什么会涨工资吗

来源：整理时间：2022-12-03 04:59:36 编辑：天津生活手机版

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1，大学生公益岗算什么会涨工资吗
2，天津公益性岗位有没有工资
3，大学生公益性岗位新政策
4，公益性岗位2021年新政策
5，什么是天津公益岗了解情况的给解释一下谢谢

1，大学生公益岗算什么会涨工资吗

根据《天津市公益性岗位补贴办法》，大学生公益岗哪个都不算，不在该办法内。另外，根据该公益岗的招聘通告，其补贴是不低于最低工资，“比照”劳动保障协管员，因此是两种性质。补贴变化须由市或区人力资源与社会保障局单独发文调整，没有文件，就不会变化。

大学生公益岗算什么会涨工资吗

2，天津公益性岗位有没有工资

天津公益性岗位没有工资,但会按照天津最低工资标准给予岗位补贴。　　公益性岗位是指由各级政府及其职能部门投资开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：　　（一）社区劳动保障协管员等社区管理服务岗位（不含物业管理公司岗位，下同）；　　（二）公共安全保卫；　　（三）公共卫生保洁；　　（四）公共环境绿化；　　（五）停车场管理；　　（六）公用设施维护；　　（七）社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务；　　（八）其他公益性劳动岗位。

天津公益性岗位有没有工资

3，大学生公益性岗位新政策

法律分析：公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%，岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部等关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》一、切实提高思想认识。各地要高度重视公益性岗位有关工作，将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措，摆在更加突出位置。压实工作责任，加强资金保障，推动政策落实，强化日常调度与集中督查。统筹各方资源，形成工作合力，加强部门间协同配合，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

大学生公益性岗位新政策

4，公益性岗位2021年新政策

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴帮助您哦?，您好，我国目前高度重视公益性岗位，要求公开公平公正开展岗位招聘，强化岗位规范化管理，合理利用临时性城镇公益性岗位，协同协力用好乡村公益性岗位助力脱贫攻坚。《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫办关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》公开公平公正开展岗位招聘。公开发布岗位招聘信息，在网络或街道（乡镇）、社区（村）公告栏发布张贴招聘公告，注明岗位职责、招聘要求、薪酬待遇、劳动时长、在岗时间等信息。规范开展人员招用，组织好上岗资格认定、人岗匹配和拟招用人员公示等工作，接受社会各方监督。优化服务方式，搭建信息发布平台，开设招聘服务专区，为公益性岗位用人单位和劳动者提供更加优质高效的求职招聘服务。强化岗位规范化管理。严格开展安置人员身份核实认定，确保依法依规安置符合条件人。希望我的回答能帮助到您哦?

5，什么是天津公益岗了解情况的给解释一下谢谢

公益性岗位概念　　[1]由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。　　中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。　　从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。　　公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。　　公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。就业人群　　1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。　　2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。　　3.夫妻双方均为下岗失业人员。　　4.家中两代人为城镇下岗失业人员。　　5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。关于收入　　就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以，收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。　　另外，他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前，多数人可获得三年的补贴。