天津市信息公开保密，什么是公司和各单位的信息公开工作机构负责信息公开保密审查相关

来源：整理时间：2022-11-26 15:12:54 编辑：天津生活手机版

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1，什么是公司和各单位的信息公开工作机构负责信息公开保密审查相关
2，如何理解统计保密工作和政务信息公开工作之间的关系
3，个人简历在人才网上应该公开还是保密
4，如何做好社保信息公开中的保密工作
5，在智联招聘我有三份不同的简历公开设置为保密企业能查看到我
6，在网上投简历比如58同城前程无忧赶集网是公开还是保密
7，客户名单属于商业秘密吗

1，什么是公司和各单位的信息公开工作机构负责信息公开保密审查相关

审计部

什么是公司和各单位的信息公开工作机构负责信息公开保密审查相关

2，如何理解统计保密工作和政务信息公开工作之间的关系

统计是工作.保密是制度.先把他们区分开来.以法律为准绳.看看哪些问题比较敏感.做一选择.重要的是要看你老板的眼色.如果想混好的话.这是必须的.

如何理解统计保密工作和政务信息公开工作之间的关系

3，个人简历在人才网上应该公开还是保密

最好是公开，因为人家公司招人都是看这份简历的啊。你隐藏了，那人家怎么知道你的情况啊

很难说，公开看到的人就更多，不公开就很难找到工作！不过如果你是金子的话，在哪都发光1

个人简历在人才网上应该公开还是保密

4，如何做好社保信息公开中的保密工作

必须全面把握《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《社会保险个人权益记录管理办法》等的精神原则和具体规则，方能兼顾公开与保密，避免动辄得咎。

对于文件，通知可以看尾页的是否公开！涉及到其他居民信息的比如姓名，住址，联系电话，社保卡号，密码，银行账号等是属于保密级别的，还有密码是属于机密哦！

可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的再看看别人怎么说的。

5，在智联招聘我有三份不同的简历公开设置为保密企业能查看到我

设置为保密，是对普通浏览者而言，一般人是不会搜索到你的简历的。企业HR还是会看到的，有可能会浏览到三份简历。投递的简历看到的希望更大点。

有三种类型的个人判断可能： 1，开放时间内将它们在你的简历已被下载，但没有接触，因为保险公司有可能恢复批量下载，然后在空闲时间联系1一个顺序; 2，可能有些部分相互分享保险公司的代理人之间的资源，您的信息将在它们之间传递; 3，你将有其他渠道公开的数据和信息，他们通过你的简历的其余部分看到。如果是多了几个可能的，即使你删除的简历没有解决的问题。我建议它来调整心态，人们也是在工作中，我经常接到类似的电话，一般的友好，并拒绝对方不太可能胡搅蛮缠。退一万步讲，保险公司可以得到你的信息也这么几个，连个电话每打你做了几个，以后你在一段时间发送您的简历保密将是安静的。

在智联招聘首页的登陆窗口界面输入正确的用户名和密码后，登陆窗口那块会变成用户登陆后的信息窗口（比如谁看过我的简历，申请记录等），里面有一个“简历管理”的链接，点击进去，会看到你所有简历的一个列表（因为可能有人会建立多份简历），找到你要修改保密状态的那条简历信息，有个“公开设置”的地方，点击下面的状态值“开放”，会弹出一个选择的窗口，选择“保密”就行了。

6，在网上投简历比如58同城前程无忧赶集网是公开还是保密

您好，在58创建简历，您可以将简历设置为“公开、仅对58认证、保密”三种状态。“公开”状态的简历可以被所有招聘单位下载；“仅对58认证”状态的简历可以被已经认证了营业执照的招聘单位下载；“保密”状态的简历只在用户投递时对所投招聘单位开放。所有用户下载简历均需要付费，下载成功后方可查看应聘者联系电话，我们保证您的简历是安全的，给您带来的不便请您谅解。

您好！为了更好地保障求职者的利益，避免骚扰，我们在部分热门城市（如北京、上海、广州、深圳、杭州、天津等）暂时隐去了求职者的联系方式。您可以单次下载简历，也可以成为我们的付费客户批量购买简历下载权限。目前，下载一份简历仅需5元。对于已通过营业执照认证的客户，每份简历下载仅需4元你好，简历是公开的但是联系方式是需要付费下载的哦。

智联招聘，前程无忧都不错～～～58同城和赶集网相对而言不是很好，因为他们可以免费发布信息，上面难免出现很多虚假的单位，等等，所以不建议使用，但是要是自己的辨别能力不错的话还是可以去投递看看的～～智联招聘和前程无忧是大型的专业招聘网站，因为要审核发布公司的信息，所以，相对来说，漏洞少很多～～而且职位也要相对正规很多～～最好是两个一起用，这样找到工作的概率也会大一些，能投递简历的公司也会多一些～

其实要泄密的都是内部的人才会泄密的，现在人才网上的你都可以设置公开和不公开的你认真找下就有那个功能了，但是企业h是有交钱的也就是他们的会员了是他们的收入的主要来源所以他们要看到我的简历的信息是很简单的事情没必要为这种事情纠结了我们打工的信息是不值钱的买了我的资料也没用的人家要信息是那些有钱什么的那才是要信息者的目标

7，客户名单属于商业秘密吗

客户名单是否属于商业秘密，要从三个方面考虑：(1)公司是否为开发客户名单花费了物力和人力。(2)竞争者通过正当的渠道获取客户名单的难易程度。(3)权利人是否采取了适当的保密措施。　　根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条第3款规定：“商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”它包括设计程序、产品配方、制作工艺、制作方法等技术信息和管理决窃、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等经营信息。客户名单作为经营信息中的一个种类，要构成商业秘密，与其他技术信息和经营信息一样必须同时具备以下四个构成要件：1、新颖性，即不为公众所知，也就是说商业秘密不属于公有领域的公共信息和公知技术。这是商业秘密的本质特征。2、价值性，即商业秘密的使用能够给权利人带来现实的或潜在的经济利益。 3、实用性，即商业秘密必须是具体的和确定的，它可以转化为可以据以实施的方案或形式。实用性和价值性密切相关，实用性是价值性的基础，价值性是实用性的结果。4、秘密性，即商业秘密权利人采取了相应的保密措施，通过保密措施将其商业秘密控制起来，使其处于一种不为公众所知的独占状态。

××鸟饭店的元老张某单飞，创办了××凤饭店。××鸟饭店认为张某等人利用其在××鸟饭店任职期间的便利条件，私自成立了××凤饭店，且使用××鸟饭店的客户名单和价格情报，侵犯了其商业秘密。于是，××鸟饭店向人民法院提起诉讼，要求××凤饭店及张某赔偿人民币50万元。首先，客户名单是否具有特定性。受法律保护的客户名单应是具体明确的，区别于可以从公开渠道获得的普通客户的名单。其次，单独客户名称的列举不构成商业秘密。客户名单的内容应包括客户名称、客户联系方法、客户需求类型和需求习惯、客户的经营规律、客户对商品价格的承受能力等综合性客户信息。再次，客户名单应当具有稳定性。受法律保护的客户名单中的客户群应是权利人经过一定的努力和付出，包括人、财、物和时间的投入，在一定时间段内相对固定的、有独特交易习惯内容的客户。第四，客户名单应当具有秘密性。受法律保护的客户名单应是权利人采取了合理的保护措施予以保护的客户信息，他人无法通过公开途径或不经过一定的努力和付出而获得。最后，审查客户名单是否构成商业秘密，还要权衡权利人开发客户名单所耗费的人力、财力以及他人正当获取客户名单的难易程度。根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，秘密性是商业秘密得以存在的关键，通过经营者采取一定合理的保密措施才能实现其秘密性。审理过程中，法院认为双方之间的劳动合同没有约定具体的保密条款，而且××鸟饭店没有能够举证证明客户名单和研发的菜肴具备商业秘密的特性，所以法院认定××鸟所称的客户名单和研发菜肴不构成商业秘密。基于劳动合同观察整个案情，××凤饭店和张某没有侵犯××鸟饭店的权利。保密条款也是一枚“硬币”：一方面它为先进技术的传播设置了法律障碍，延缓了社会生产效率的提高；但另一方面，保密条款的设置鼓励了权利人的积极性和创新性，推动以创新为主要推动力的社会高速发展。因此，最近比较热门的《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”根据本条规定，用人单位和员工在签订劳动合同时，可以就相关的保密事项进行约定。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同，并在合同中达成保密协议时，应当明确劳动者保密义务的具体事项，如（1）保密的具体对象，但可以不涉及具体实质内容；（2）保密期限，但不能违反法律的强制性规定；（3）劳动者使用商业秘密和知识产权的具体业务范围和具体权限。