一是1980年参加工作，至1998年下岗；二是下岗后社保（单位）断交（视同缴费年限和实际缴费年限累计共多少年）；三是如果现在想一次性补交（断档年费），需要补交社保多少钱。如果题主已到退休年龄，自己经济状况可以一次性补交的话，应该咨询当地所在地区社保部门，假如按最低档次60%缴纳，请注意。
1、80年参加工作，98年下岗的人，单位社保断交，现在需要补交多少钱？
根据题主描述，大致可分为三层意思：一是1980年参加工作，至1998年下岗；二是下岗后社保（单位）断交（视同缴费年限和实际缴费年限累计共多少年）；三是如果现在想一次性补交（断档年费），需要补交社保多少钱？这的确是一个让人伤心的话题，但所遇之又必须面对的，且不能迴避的伤心话题。根据题主描述结合本地区相关类似情况，简要原则上梳理，仅供参考，
首先：题主于1980年参加工作至1998年因故下岗，那么根据现有相关社保政策，可以确认：1.题主1980年至1992年（假定原企业单位开始缴纳“五险一金”）属于视同缴费年限，累计为12年；2.1993年至1998年共6年为实际缴费年限。以上两项以档案和社保纪录可以确定（共计累计为18年），其次：根据相关政策之规定，职工依规到龄办理退休手续，同时必须满足两个条件：一是男女退休年龄分别为60岁和55岁。
因为政策规定：在岗企业职工退休年龄分别为60岁和50岁，如果是女性则身份转换成了社会灵活人员，故退休年龄为55岁；二是实际缴费年限累计必须达到最低年限，即累计15年，第三：题主实际缴费年限为6年，而相关政策规定：实际缴费年限累计应满足最低年限要求即15年。也就是说题主实际缴费年限累计尚差9年，因为题主有补交意向，我的建议是：如果题主已到退休年龄，自己经济状况可以一次性补交的话，应该咨询当地所在地区社保部门，假如按最低档次60%缴纳，请注意：是按当地社会平均工资计算，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可。
而非“五险一金”，平心而论，补交9年，的确数额较大，即便按最低档次计算，仍是一笔不小数目。但如果不续交，那么之前视同缴费年限12年和实际缴费年限6年将对题主自己是个艰难的选择，其实补交9年如果顺利办理退休手续，按一般情况最快近3年左右收回，并随政策逐年上调退休金，题主自己一定要权衡利弊得失，为自己也为家庭，作出选择。
