成都富士康我曾三进三出，前两次是走中介进的，即派遣工。如果你是派遣工的话，那意味着你不是富士康的员工，我17年在富士康做过，但我是暑假工，当时底薪正式工19派遣工1550，还有350的铺补贴，共计19当然，这是一个坑，富士康工资是靠加班来的，加班按照底薪来的，周一到周五加班1.5倍工资，周六周日两倍。
1、成都富士康年底开始释放派遣工，聊聊在富士康的状况？
我就在富士康上班，现在快年底了，打算过完年从新找个活干，富士康的什么高价小时工，返费工的，通过中介派遣公司一吹，一些求职者以为时间短挣钱多，一拥而上，可是等你做满约定的工期，拿钱是就傻眼了，被中介派遣公司给恳了，拿到手的钱和他们招聘时说的大不一样，我就是其中一个，这是富士康的管理出现了错误，应该兼督派遣公司严格按照富士康的招聘说明去办，不能玩套路来恳害求职者。
2、成都富士康工资待遇怎么样？
很高兴能看到关于成都富士康工资待遇的问题，成都富士康我曾三进三出，前两次是走中介进的，即派遣工。第三次是应聘的正式工，刚离职不久，如果你是派遣工的话，那意味着你不是富士康的员工。要么是小时工，要么就是和正式工一样同工同酬外加返费的那类，正式工除了基本工资(三个月试用期每月2000元，转正2200元每月)加班工资是按国家劳动法发放的，即平时按1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍算的。
我做派遣工的那两次，都是拿返费的那种，工期是一两个月。第一次拿了2000块返费，第二次本该拿3700的，旷了一天工，扣了400个大洋，所以，奉劝各位看在钱的份上，不是万不得已，还是不要随便旷工。另外，派遣工是没有社保、技术津贴、全勤奖的，还要交110块住宿费的，当然以前正式工也是要交的，派遣工绝大部分干不长久，仅有一小部分留下的会转成正式工。
3、成都富士康工资多少？
我17年在富士康做过，但我是暑假工，当时底薪正式工1900，派遣工1550，还有350的铺补贴，共计1900，当然，这是一个坑，富士康工资是靠加班来的，加班按照底薪来的，周一到周五加班1.5倍工资，周六周日两倍，底薪高，加班工资也就高。按照每月21.75天的工作时间计算，正式工大约每小时十块多的样子，派遣工大约九块。
所以这个差距很大，不要以派遣工的形式进去，至于里面的工作，静电服，静电环。如果你进的是业成科技（事业群），就要穿无尘服，浑身上下只留一双眼睛工作内容就重复做一个动作，比较简单，学不到什么东西，部分楼栋的食堂还是挺好的。住宿110一个月，有开水，有独卫，楼下有食堂，如果你是短期内找不到合适的工作，且生活比较紧，可以去一下，短期生存。
