劳动合同写明用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、工作内容和工作地点、《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十七条-2合同1(2)劳动的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；(3)劳动合同时限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护，劳动针对各种条件和职业危害的保护；(九)法律法规规定应当列入劳动合同的其他事项,法律分析:劳务用工合同指劳务派遣合同。
劳动 合同写明用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、工作内容和工作地点、《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第十七条-2合同1(2) 劳动的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；(3) 劳动 合同时限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护，劳动针对各种条件和职业危害的保护；(九)法律法规规定应当列入劳动 合同的其他事项。
法律分析:劳务用工 合同指劳务派遣合同。实际用工单位与劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，再由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。劳务派遣合同期限一般在2年以上，内容应注明用工单位、派遣期限、工作岗位等。法律依据:“中华人民共和国-2合同”第五十八条是指本法中的用人单位，应当履行用人单位对劳动的义务。劳务派遣单位与被派遣人订立的劳动合同除本法第十七条规定的事项外，还应当注明被派遣人的-2 用工。劳务派遣单位应当与被派遣人劳动合同订立两年以上的固定期限，并按月支付劳动报酬；被派遣人劳动失业时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月向其支付劳动报酬。
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