天津市2019政府工，今年下半年天津还有科级干部竞争上岗吗

来源：整理时间：2022-11-29 20:26:54 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，今年下半年天津还有科级干部竞争上岗吗
2，天津国家机关有哪些高分求
3，天津市拆迁办
4，2019年天津社区工作者报名时间是什么时候
5，天津中新生态城政府雇员工作强度大吗收入多少请知情的人透露
6，天津市2019年最低工资标准是多少
7，天津最低工资标准是多少

1，今年下半年天津还有科级干部竞争上岗吗

应该有的。等待机会。

今年下半年天津还有科级干部竞争上岗吗

2，天津国家机关有哪些高分求

天津市人民政府设置工作部门45个，办公厅和组成部门25个：特设机构1个：直属机构19个：部门管理机构6个：

没看懂什么意思？

天津国家机关有哪些高分求

3，天津市拆迁办

规划完了滨海产业园区今天下半年拆迁破土动工还迁地点刘家圈那，3300-3700一平米因为是镇政府这样做的土地整合，市里找来的投资单位给政府钱政府在整合

和平区的不知道，你可以到天津市和平区彰德道，天津市城市房屋拆迁管理办公室问一下！反正都在和平

天津市拆迁办

4，2019年天津社区工作者报名时间是什么时候

2019天津市社区工作者招聘972人，报名时间为2019年7月9日8:00至7月18日18:00。政策待遇社区工作者按照《天津市社区工作者管理办法》，与街镇社区工作者事务所签订劳动合同。社区工作者薪酬待遇按照《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》确定(具体薪酬待遇附后)，设置3岗18级，按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。户籍不在天津市的，可获得天津市户籍。

5，天津中新生态城政府雇员工作强度大吗收入多少请知情的人透露

作为政府雇员来说，工作强度不是很大的，比较轻松，但相应的收入是中等收入，可以维持自己的生活。

这个其实发展的空间是比较微妙的，第二次签合同的以后再签合同，就按无固定期限合同啦，用人单位很难跟你签合同。同时，如果每次都是签3年以上，若干年后，如9年，你的年龄到了，这个岗位是否还适合你，如果领导不爽，那么你就很快被走人啦。除非你是专业技术人士，有很好的职业能力，否则一般的政府雇员是没有什么前途的。趁着年轻多学点东西，培养自己的职业能力才是最关键的。职业能力才会给你带来晋升的空间，也决定你的未来。

6，天津市2019年最低工资标准是多少

天津市最低工资标准为2050元。

你好，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元,调整为每月2050元、每小时11.8元。希望能够帮到你。

天津最低工资标准我想差不多4300左右？如果比这低的话生活质量就没办法保证了

天津市2019年最低工资标准。工资标准她应该是。1800多块钱。

天津市2019年最低工资标准是1800元。

根据这两年从920调整为1160，今年估计调整幅度在240元左右，则2012年天津市最低工资标准预计将达到1400元。此数据为预估数，具体标准按照明年人保部公布数据为准。

7，天津最低工资标准是多少

2008年天津最低工资标准840元相应标准将调整天津最低工资标准拟4月起上调日前，国家劳动和社会保障部下发通知，将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。月计薪天数调为21.75天后，按每天8小时算，相应的月计薪小时数由167.4小时调高为174小时。为了适应新的折算方法，昨天(21日)，记者从天津市劳动和社会保障局了解到，本市拟定在今年4月份继续调高最低月工资标准，促进低收入群体增加收入。据市劳动和社会保障局相关部门负责人介绍，由于原来本市发布最低工资标准时参照的是月计薪天数20.92天，月计薪小时数为167.4小时的旧标准，因而面临调整的需求。以目前本市正在执行的最低工资标准为例，“每小时不低于4.4元、每月不低于740元”。但在劳动和社会保障部最新出台《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》后，按照新的计算标准，如果本市维持740元/月的最低工资标准，折算成每小时的工资只有4.25元，比其规定的4.4元低了0.15元；如果本市维持4.4元/小时的最低标准，最低月工资应为765.6元，比740元高出25.6元。为了与国家相关规定相匹配，本市在日前召开的劳动工作会议上透露，全日制用工的最低工资标准按照新的折算方法匹配，今年拟在740元的基础上提高10%以上。非全日制用工劳动者目前还执行现行的标准，小时最低工资标准为每人7元。等到本市出台新的最低工资标准后，再另行制定新的非全日制小时最低工资标准。

2014年1600元

2014年天津最低工资标准是多少？2014年天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。同时，2014年天津非全日制用工最低工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。2014年天津最低工资标准调整的意义2014年天津最低工资标准的调整，将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，将助推企业各薪等、薪级同步增长，带动企业工资水平整体提高。2014年天津最低工资标准在全国处于什么位置？按照规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。天津从1995年开始实施最低工资保障制度。从1995年的210元到2013年的1500元，18年间，最低工资增长1290元。2013年调整后的天津最低工资水平在全国排名靠前，涨幅高于上海、北京两大直辖市。